エグゼクティブコーチング 体験申込はこちら
想像を超えた未来を現実にする 本気のキャリアコーチング「キャリスピ」
エグゼクティブコーチング

認知科学・人間の原理原則に基づく独自メソッドを用いて最前線を歩むすべてのビジネスパーソンの更なる可能性を引き出す1対1のコーチングプログラム

認知科学と人間の原理原則に基づく
すべてのビジネスパーソンの可能性を
引き出す1対1のコーチングプログラム

エグゼクティブコーチング

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  • 体験コーチング受講者数
    累計※1

  • 夢中になれる人生の目的が
    明確になった※2

  • 日々、理想の生き方が
    できている※3

※1 集計期間:2021年12月〜2025年6月 個人向けコーチングの体験コーチング受講者数 ※2 集計期間:2024年2月〜2025年8月(n=9,406) ※3集計期間:2024年2月〜2025年8月(n=8,086)

初回だけ5,500円(税込)で体験

エグゼクティブ
コーチングを体験する

ご予約は先着順でご案内しております

エグゼクティブコーチングの様子

認知科学・人間の原理原則に基づく独自メソッド

エグゼクティブ
コーチング

エグゼクティブコーチングとは、ビジネスにおいて成功を収めている経営者・役員・起業家・管理職などすべてのビジネスパーソンの方々が、自分1人では想像し得ない未来を獲得するコーチングです。

エグゼクティブコーチングは、あなたが本来持っている可能性を最大限に引き出し、人生全体のゴールを設定し直すことで、ビジネスと人生の両面で飛躍的な変化を起こすことを目的としています。

成果に縛られ本当に望む未来を見失ったビジネスリーダーが、外発的な動機から解放され、内発的な情熱に溢れ、心から望む人生を歩めるよう、コーチが伴走いたします。

人間の原理原則に基づいた

認知科学
コーチングとは

認知科学コーチングとは、「自分にはできる」という自己効力感を高めることを通じて、これまでの枠を超えた目標達成を可能にするための手法です。
人間の脳や認知の仕組みに基づいた科学的アプローチによって、単なる一時的な目標達成ではなく、人生やビジネスそのものを変える根本的な現実変容
をもたらします。

  • 無意識への
    アプローチ

    人間の行動や思考の多くは、無意識の信念や思考パターンに左右されています。認知科学コーチングは、無意識の信念や思考パターンに介入して制限的な信念を書き換え、自己変革を促す手法です。課題から出発する従来の傾聴・共感型と異なり、未来のゴール設定を最重視し、無意識に働きかけることで現状を根本から変えていきます。

  • コンフォートゾーンと
    モチベーションの
    本質

    脳にはホメオスタシス(恒常性維持機能)があり、誰もが無意識にコンフォートゾーン(安心できる領域)にとどまろうとします。認知科学では、この「コンフォートゾーンに戻ろうとする力」こそがモチベーションであり、一般的な「やる気」とは異なり現状維持に引き戻す力を指します。そのため、現状の延長線上の目標ではこの力を突破できません。

  • 理想のGOAL設定と
    エフィカシー
    (自己効力感)

    認知科学コーチングでは、意図的に「現状を超えた理想のゴール」を描き、「自分には必ずできる」という確信(エフィカシー)を生み出します。これにより脳に強い臨場感が生まれ、未来が現実であるかのように感じられ、現状維持の殻を破る行動エネルギーとなります。エフィカシーを高めることでコンフォートゾーンが現状から理想の未来へと移り、大きな変容が実現します。

自分の変え方

書籍「自分の変え方」

総発行部数5万部突破・増版決定

弊社で提供している認知科学のコーチングは、書籍「自分の変え方」として体系化され、5万部を突破。この実績が示すように、私たちの提供する認知科学コーチングは多くの人に支持され、実際の変化を生み出しています。

amazonはこちら>

なぜ
ビジネスパーソンが
認知科学コーチングを
受けるのか?

実は、高い成果を出している人ほど内面に特有の課題を抱えていることが少なくありません。

  • 常に結果を出し続けなければと
    プレッシャーを感じている。

    資格取得やプロジェクト成功など、常に次の実績を積み上げなければ自分の価値がなくなるのでは…という不安に駆られている。休む間もなく自分を追い立て、息苦しさを感じる。

  • 同期や同年代のライバルと自分を
    比較し続けている。

    「誰よりも成果を出していなければ」と競争心に囚われ、心から安心する暇がない。肩書きや数字で他人に負けないよう自分を奮い立たせ続けている。

  • 成功しているはずなのに、
    満たされない虚しさが消えない。

    外から見れば高い地位と収入を得て成功者のようだが、心の奥底では「この先もずっと数字を追い続けるだけなのか…」と空虚感を抱えている。何のために頑張っているのかわからなくなる瞬間がある。

  • 地位や収入を失えば自分の価値も
    消えてしまうのではという恐怖心
    がある。

    「肩書きがなくなったら自分には何も残らないのではないか」という不安が頭を離れず、現状から一歩踏み出すのが怖い。失うことへの恐れが将来の挑戦を躊躇させている。

ミズカラが選ばれる理由とは
経営者/マネージャー/戦略人事/コンサルタントなど、
あらゆる業種で活躍するビジネスパーソンを多く輩出しています。

累計
名以上に
提供し、
現実変容度
の独自メソッド

当社のコーチングはこれまでに無料体験コーチングを累計25,000人以上に提供してきました(※2021年12月〜2025年6月の個人向けコーチング実績)。さらに受講者アンケートによる現実変容度(コーチング後に現実が変わった実感の度合い)は9.25/10という非常に高い評価を獲得しています(※2024年2月〜2025年8月の回答者9,406名における平均値)。多くのクライアントが実感するこの変化こそ、コーチングの確かな効果を物語っています。

採用率1桁
トップコーチ による伴走

コーチを務める人材は、自社運営の認知科学コーチ養成講座で認知科学コーチング理論と実践を徹底的に学び、厳格な認定試験に合格したプロフェッショナルばかりです。
採用通過率はわずか一桁%台という狭き門を突破したエリートコーチのみを起用しており、質の高いコーチングを提供できる体制を整えています。コーチ自身が元エグゼクティブや各業界の専門家である場合も多く、同じ目線で寄り添いながら的確に導くことができます。

大手企業 でも採用
される
コーチング手法

当社は法人向けにも組織コーチングサービスを提供しており、すでに日本を代表する複数の大手企業で導入実績があります。「コーチング」というと個人向けの印象を持たれるかもしれませんが、その効果と再現性は企業研修としても認められているのです。

小又 直也

庄子 達郎

【経歴】
大学卒業後、憧れていた経営コンサルタントになり充実した日々を送っていた。大きな転換期はリーマンショック。大不況の中、経営再建のため父が経営する家業に入るかどうか決断の時。
息子である自分が何とかする。覚悟と使命感を持って経営再建に奮闘する。
業界経験全く無し25歳。
入社3日目から新規飛び込み営業でお客様を開拓、人を採用・教育し、お金を借りてきて、新たな稼ぎづくりに投資。
まさに実業の場で、社員と共に「理想を追い求め、現実を変える」を体現してきた。そしてこれからも体現する。

【実績】
家業:鋼板の加工販売業
2010年入社時:売上2.8億円/社員10人
2020年社長就任時:売上7.8億円/社員26人
2025年現在:売上20億円/社員44人
2030年GOAL:売上50億円/社員100人
———————————————-
■業績:8年連続過去最高業績を更新中
若手が少ない鉄工業界では異例の
■平均年齢:32歳
■新卒採用:13年連続成功
■中途採用:2名募集で84人応募
———————————————-
ミズカラ社コーチング導入実績
■自分:2024年3月からパーソナルコーチング受講。
■自社:2024年5月から組織コーチング導入。
コーチングメンバー10人から現在は全社員への展開を行っています。

■コーチングの魅力に惹かれ、2024年10月よりコーチングスクールJCCに入学

■JCC認定を受け、ミズカラ社に入社し、現在コーチとして活動中。

斎藤 奈々子

【経歴】
大学卒業後、大手外食産業でキャリアをスタート。
その後、広告代理店で法人営業に従事したのち、新聞販売会社で独立起業後、広告代理店、エステサロン運営会社を設立。その後海外にも進出し、タイ(工場)、フィリピン(エステサロン)、シンガポール(化粧品、金融)でも法人の経営にあたっている。

【実績】
国内4社、海外3社、グループ年商10億。エステサロン経営において、コロナ禍で倒産の危機に陥ったが、コーチングを導入し再度軌道にのせる。美容業全般で倒産が続出する中、現在の既存店の成長率は前年比140%

木村 心

【経歴】
薬学部卒業後、薬剤師としてキャリアをスタート。
大手薬局グループに勤務後、個人薬局で経営を学び、病院経営に参画。約100名規模の病院にて経営改革を推進しながらMBAを取得。その後、事業承継による経営引継ぎも経験。現在は医療コンサルティング会社に勤務しつつ、複数の事業を展開中。

【実績】
病院経営において、1年以内に収益改善率130%以上を達成し黒字化。5年間で収益改善率1000%以上、過去最高売上・利益(前年比150%以上)を実現。離職率を50%以上改善し、自発的に動く組織文化を構築。人材紹介会社を使わず、自主応募が集まる採用体制を構築。事業承継・経営引継ぎの実績あり。

宮田 貴史

洪 秀均

【経歴】
広島県出身。アクティングコーチとして大手芸能事務所にて、俳優・女優の育成を担当し、これまでに1,000人以上の演技レッスンを実施。朝ドラ・大河ドラマ・地上波のメインキャストとして活躍する俳優を多数輩出し、直近では担当俳優がアカデミー賞新人賞を受賞。芸能界での育成経験を通じて培った「人の本質を引き出す力」を強みに、多方面で活動を展開している。
エグゼクティブコーチとしては、経営者・幹部・スポーツ選手・芸能人などに対し、1,500回以上のコーチングセッションを実施。株式会社ミズカラでは年間MVPを獲得し、圧倒的な現実変容を生み出している。また、同社内ではクライアントからCXO・リーダー・プロコーチを数多く輩出しており、個の成長が組織全体の進化へと波及している。
さらに、複数企業から最高人事責任者(CHRO)としての招聘を受け、個人だけでなくチーム・組織全体の変容にも貢献している。

【実績】
・演技指導の担当俳優がアカデミー賞新人賞を受賞
・アクティングコーチとして朝ドラ・大河・地上波ドラマのメインキャスト輩出多数
・コーチングセッション累計1,500回以上(経営者・芸能人・スポーツ選手など対象)
・株式会社ミズカラにて年間MVPを受賞
・クライアントからCXO・リーダー・プロコーチを多数輩出(ミズカラ内)
・複数企業よりCHROとしての招聘を受け、組織変革を支援
・講演・研修にて、個人と組織の可能性を引き出す場を提供中

田村 哲人

こんな方におすすめ
エグゼクティブコーチングは、以下のような方々によく
利用されています。

  • 経営者・役員・起業家

    会社経営の最前線に立ち、日々重大な意思決定を下している立場の方。事業は順調でも「次に何を目指すべきか」「このままで良いのか」と模索している場合に、第三者の視点でご自身の可能性を引き出す場として最適です。

  • ミドル〜
    シニアマネージャー

    部長職以上の管理職やプロジェクトリーダーなど、組織を率いるポジションに就いている方。目標達成に邁進するあまり内省の時間が取れず、自分自身のキャリアや人生の軸が曖昧になっていると感じている場合に、コーチングによって本来の目的地を再発見できます。

  • 一通りの成功を収め、
    更なる成長や充実を
    求める方

    30代後半以降で、社内外で一定の評価や成功を手にしたものの「この先にもっと大きな意義や充実を見出したい」と考えている方。仕事だけでなく家庭や健康など人生全体を見つめ直し、次なるゴールを設定したいというニーズにも応えられるのが本サービスです。特にお子様やご家族がいる方で、仕事と家庭の両立やワークライフバランスに悩んでいるケースなど、人生の複数領域を同時に充実させたい方にも支持されています。

厳選されたコーチ
コーチ採用率1.7%の厳選されたコーチをご紹介します。

実際のコーチング
セッションの流れ
認知科学コーチングとは、「自分にはできる」という自己効力感を高めることを通じて、これまでの枠を超えた目標達成を可能にするための手法です。

  1. 自己決定

    「夢中になれる人生」への一歩目を踏み出す

    自己決定

    「夢中になれる人生」への一歩目を踏み出す

    理想の未来・それを阻む障壁・突破方法を明確にし、変わる覚悟をつくる。

    背景・意図

    仕事では成果を出してきた。地位や肩書、年収は手にしてきたのに「何か満たされない漠然とした不安」が実はある。周りの期待や他人からの評価はよく見えるのに、自分のことになると全く分からない。本当は「夢中になれる人生」を渇望しているのではないか。真に自分が望む人生に向かうために、これらの「メカニズム」を原理原則的に理解し、変化のための一歩目を踏み出します。

    何をするか

    約2時間の体験コーチングを通じて、今のあなたの人生と人間本来の夢中に生きる人生の科学的違いを理解。真に自分が望む人生を手に入れるための原理原則、前進を阻害する障壁とその突破方法を論理的に説明可能なレベルで獲得します。

    獲得できること

    ・ 外的報酬に依存しない、夢中を導く科学的方法論
    ・ 夢中な人生に向かうための構造的な道筋

  2. 現状把握

    人生を通底する「認知バイアス」を把握する

    現状把握

    人生を通底する「認知バイアス」を把握する

    過去から繰り返してきた思考と行動のパターンを整理し、現状が変わらない原因を特定する。

    背景・意図

    真に自分が望む人生に向かうには、根本原因となる「認知バイアス=認識できていない思考の癖」を特定する必要があります。社会的成功を獲得した人々の認知バイアスは地位、肩書、年収などの外的世界に依存する特徴があり、それが自身の内的世界「心から望む人生」を阻害しています。認知バイアスを特定&修正することで、「成功に依存しない人間的欲求」にアクセスすることが可能になります。

    何をするか

    過去→現在を振り返り「今の状態がどう作られているか」という「過去から現在を通底する人生のパターン」を捉えます。
    ※パターンとは?→繰り返し行っている考え方の癖=認知バイアスがつくる人生の流れのこと。

    獲得できること

    ・ 外的成功に依存した「認知バイアス=思考の癖」
    ・ 過去から現在まで続く自分の人生のパターン

  3. 自己理解

    夢中になれる自分を理解する

    自己理解

    夢中になれる自分を理解する

    無意識レベルまで深掘りし、自分の強みとブレない仕事選びの軸を明確にする。

    背景・意図

    「指示命令や義務感が無くとも自然と体が動きフロー状態をつくる動作/行動=自己欲求」が人間1人1人の固有の形として備わっています。責任、役割、成果、報酬に依存した幸福感ではなく、業務プロセス自体に幸福を感じる仕事の軸となります。ここでは「夢中になれる人生」を描く出発点であり「心から幸せを感じる仕事」の軸となる自己欲求を捉えます。

    何をするか

    無意識を深ぼる科学的ワークを通じて、『成功としての幸福』の真反対にある、心から幸せを感じることができる『「仕事としての幸福」に繋がる仕事の軸』を獲得します。

    獲得できること

    ・ 義務感なく自然と没頭できる行動=「自己欲求」
    ・ 成果や報酬に依存しない「仕事としての幸福」の軸

  4. GOAL設定

    真に自分が望む理想を描く&設定する

    GOAL設定

    真に自分が望む理想を描く&設定する

    1人では描けなかった理想の未来を、自己理解をもとに具体的な目標として設定する。

    背景・意図

    1人では、認知バイアスを超えた理想の未来を描くことは出来ません。意識では分かっているのに「過去考え続けた社会的成功由来の未来」を思考し続けます。しかしそれは本音のやりたいことではない。コーチがいることで共にその認知バイアスの枠を超えながら、自己欲求由来(前述)で業務プロセスそのものが幸福と感じる仕事を起点にした、1人では想像できない真に自分が望む人生を描きます。

    何をするか

    「『仕事としての幸福』に繋がる仕事の軸」を起点に「認知バイアスを超えた1人では想像し得ない理想の未来」を描きます。結果「社会的成功を超えた『夢中になれる人生』」を設定していきます。

    獲得できること

    ・ 自己欲求を起点に、認知バイアスを超えた自分一人では思いつけない理想の未来(夢中になれる人生)

  5. 決断

    意思を固める

    決断

    意思を固める

    理想に進めなかった原因となる思考・行動パターンを変えると宣言し、実行を決める。

    背景・意図

    理想の未来を設定した後、認知バイアスによる「人生のパターン=社会的成功起点の思考」が再び襲い、真に望む未来に向かう流れを阻害します。そのため、描いた未来に向かえる状態を形成するため「人生のパターンを変える意思を固める認知科学的プロセス」を実行します。

    何をするか

    真に満たされない状態を形成している「認知バイアスによる人生のパターン」を書き換えます。パターンを変えるアクションを設定し、実行します。

    獲得できること

    ・ 再燃する社会的成功志向のパターンに引き戻されない具体的な行動・ 人生のパターンを書き換える意思形成

  6. 現実変容(アクション)

    変化を創出する

    現実変容(アクション)

    変化を創出する

    怖さを伴うこれまでにない行動を継続し、目に見える成果を出しながら、理想に向かって自走できる自分になる。

    背景・意図

    理想に向かうには、過去選択したことのない人生が揺らぐほどの選択を行う必要があります。それが故に、固めた意思が外れ安心安全と認識している社会的成功だけを追う人生に戻ります。コーチが介在することで、認知バイアスの外を選択し続けるための状態及びアクションをを生み出し、仕事そのもので幸福を感じながら、過去の社会的成功を超えた更なる成功を獲得していきます。

    何をするか

    過去の選択ではなく、人生が揺らぐ認知の外の選択により「確実に目に見える違い」を生み出せる状態及びアクションを創出します。この方法論を転送&体得します。

    獲得できること

    ・ 認知バイアスの外側を選び続けるための状態とアクションの創出・ 仕事そのものに幸福を感じながら過去以上の成功を実現する方法論

  7. 課題解決

    変化し続ける

    課題解決

    変化し続ける

    困難な障壁に遭遇したとしても、ブレることなく、GOAL達成に向けた効果的な行動を選択できる。

    背景・意図

    理想に向かいアクションを継続するなかで、想定外の壁や課題が必ず出現します。その瞬間、「やはり変われない」「どう進めばいいかわからない」という感覚に囚われ、過去の安全なパターンへ引き戻されることが最大のリスクとなります。しかし壁は「失敗」ではなく「突破すべき課題」であり、それを構造的に解決できる思考法こそが、変化を一時的なものではなく「変化し続ける力」として定着させる鍵となります。

    何をするか

    独自の6STEPフレーム(問題→事実→課題→理想→方針→行動)を用い、直面している壁を構造的に分解・解決します。このプロセスを体得することで、永続的な変化を生み出せる状態をつくります。

    獲得できること

    ・ 独自の6STEPフレーム(問題→事実→課題→理想→方針→行動)を用いて壁を構造的に解決する思考法・ 変化を一時的でなく持続する力

圧倒的な変化を実現した受講生の方々
実際にコーチングを受けた方々からは、嬉しい驚きの声が次々と届いています。

大沢すみれさん
Before

憧れていたキャリアに虚無感

After

キャリアコーチとして
熱中できる毎日

大手小売業 課長
大沢すみれさん (30)

「認められても嬉しくない」高校からの夢を叶えた30歳女性

資格取得やプロジェクト成功など、常に次の実績を積み上げなければ自分の価値がなくなるのでは…という不安に駆られている。休む間もなく自分を追い立て、息苦しさを感じる。…

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小木曽祐也さん
Before

好きなことを仕事にしたのに、
成果と満足が噛み合わない日々

After

本音のGOALを設定し、
仕事と家族の両立を実現

保険代理店/オーダースーツ事業 経営者
小木曽祐也さん (38)

成果を出しても「なんか違う」を脱却し、年収1,000万円増と家族時間を両獲り

年収1,700万円、保険代理店とオーダースーツ事業の二足のわらじ、独立4年目──。 周囲からは「成功している」と見られていた40代経営者の小木曽さんが、なぜ「成果を出しても満足できない」と悩んでいたのか。そして、どのように本音のGOALを見…

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小木曽祐也さん
Before

社員にはは変化を求めながら
自分は変化していない後ろめたさ

After

自分の強みにフォーカスして、会社変革に挑戦

大手アミューズメント会社 管理職
山崎俊知さん (42)

日本最大級のアミューズメント会社の管理職でもキャリア停滞...︎本音で会社を変革するリーダーへ

年収1,000万超、アミューズメント事業を展開する会社、人材育成の第一線──。 周囲からは「成功している」と見られていた山崎俊知さん(42歳)が、なぜ悩んでいたのか。そして、どのように本音のGOALを見つけ、4年間も携わった重要プロジェク…

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小木曽祐也さん
Before

育休復帰後のキャリアが
ぼやけて見えた日々

After

GOAL設定で、未来のキャリア地図を描き直す

大手人材会社 営業企画
鈴木真珠子さん (36)

︎育休後のキャリア迷子▶︎仕事と育児のバランスも取りながら、自分らしいキャリア形成へ

大手人材会社で13年目、自分の得意な営業を活かした仕事でMVP受賞、年収800万円以上──。周囲からは仕事もママとしても「充実している」と見られていた鈴木真珠子さん(36歳)が、なぜ悩んでいたのか。育休というタイミングでコーチングと出会…

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小木曽祐也さん
Before

2位でいいと逃げる癖

After

「本当は1位になりたい」 GOAL設定で圧倒的成果

グッズ企画製造会社 営業職
井波和也さん (38)

「失敗が怖いから2番で十分」という逃げ癖 ▶︎売上500%成長を達成

営業成績2位、好きな仕事、15年のキャリア──。ッズ企画製造の営業として一定の成功を手にした38歳の井波さんが、なぜ「2番で十分」と自分に蓋をし、5年間もモヤモヤした日々を送ることになったのか。そして、どのようにして「逃げ癖」を突破し、…

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    LINE上で体験コーチングの日程をご予約いただき、体験コーチング料金5,500円(税込)をお支払いください。お支払い方法はクレジットカード/銀行振込等からお選びいただけます。

  3. 3

    セッション日時の確定

    ご予約いただいた日時に、担当コーチとのオンラインセッション(Zoom等)を行います。PCまたはスマホ・タブレットからご参加ください。予約日時の直前になりましたら、こちらからアクセス用のリンクをLINE経由でお送りします。

  4. 4

    体験コーチングの実施

    コーチがあなたのお話を丁寧に伺い、簡単なワークを交えながらコーチングを体験していただきます。本番同様に、あなたの現状の課題や目標について対話し、コーチが認知科学の視点でフィードバックを差し上げます。終わる頃には「もうこんな時間?!」と驚くほど没頭してしまうはずです。短時間でもコーチングの手応えを感じていただけるでしょう。

  5. 5

    本コーチングのご案内

    体験セッション後、正式にコーチングを受講されるかご判断ください。担当コーチがあなたの目標達成までのプランを提案いたします。期間や頻度(通常3ヶ月〜6ヶ月、月2回セッションなど)も柔軟に設計可能です。もし「まずはお試しだけ」のつもりであれば、無理な勧誘は一切ございませんのでご安心ください。体験後に客観的なフィードバックレポートだけ受け取り、そこで終了していただいても構いません。

お申し込みから受講まではすべてオンラインで完結しますので、全国どこからでもご利用いただけます。
多忙なエグゼクティブの皆様でもスケジュールに合わせて調整可能ですので、「時間がなくて心配」という場合もまずはご相談ください。

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名古屋大学 川合伸幸教授のプロフィール写真

名古屋大学 川合伸幸教授 監修
「認知科学に基づいた体系的なプログラム」

サービスをご利用いただくみなさまの人生の可能性を広げるため、認知科学の専門的知見から、
プログラム構築をサポートしています。 認知科学の理論と実践的な支援の経験を統合し、一人ひとりが想像を超えたキャリアを切り拓く機会を創出していきます。

名古屋大学 川合伸幸教授のプロフィール写真

名古屋大学 教授 /
日本認知科学会 前会長

川合 伸幸 教授

文部科学大臣表彰・若手科学者賞、同・科学技術賞、日本学士院学術奨励賞 他多数受賞。
専門は認知科学・実験心理学・神経科学。動物を含めた人間の感情や意思決定、潜在意識のメカニズムに関する研究を幅広く展開。脳機能計測や心拍変容応答を中心とした自律神経系の反応を指標とした心の働きに関する実証研究と理論研究を融合させ人間の認知機能とその可能性を科学的に探求している。

文部科学大臣表彰・若手科学者賞、同・科学技術賞、日本学士院学術奨励賞 他多数受賞。
専門は認知科学・実験心理学・神経科学。動物を含めた人間の感情や意思決定、潜在意識のメカニズムに関する研究を幅広く展開。脳機能計測や心拍変容応答を中心とした自律神経系の反応を指標とした心の働きに関する実証研究と理論研究を融合させ人間の認知機能とその可能性を科学的に探求している。

よくあるご質問(FAQ)

コーチングとカウンセリングの違いは何ですか?
大きな違いは「扱う時間軸」と「アプローチ」です。カウンセリングは主に過去の経験やトラウマに向き合い、心の傷を癒やすことを目的とします。一方、コーチングは未来に焦点を当て、目標達成や自己実現のために現在から未来への行動をデザインしていきます。エグゼクティブコーチングでは特に、過去よりも「これからどう在りたいか」に主眼を置きます。
また、カウンセリングではクライアントの話を受容・共感する比重が高いのに対し、コーチングでは必要に応じて意図的に挑戦的な質問を投げかけたり、視点を変えるフィードバックを行う点も異なります。もちろんどちらが良い悪いではなく目的によって使い分けるものですが、「現状を変えて更なる成長を遂げたい」という場合にはコーチングが適しています。
忙しくて時間が取れるか不安です。それでも受けられますか?
ご安心ください。エグゼクティブの方ほどお忙しいのは当然ですので、当社のコーチングは効率的な進め方を重視しています。セッションは1回60~90分程度ですが、オンライン実施です。
またセッション間もチャット等でフォローアップしますので、限られた時間の中でも効果を最大化できるよう工夫しています。自分の優先順位が明確になることで、無駄な仕事が減り、結果的に時間に余裕が生まれるケースも多々あります。
秘密は守られますか?社外に漏れる心配は?
当社ではコーチ、スタッフ全員が厳格な守秘義務契約を結んでおります。セッションで扱われた内容が許可なく外部に漏洩することは決してありませんのでご安心ください。経営に関わる重要なアイデアや個人的なお悩みなど、安心して本音でお話しいただける環境づくりを徹底しています。むしろ社内では言えないことだからこそ、社外の信頼できるパートナーとして私たちをご活用いただければと思います。
具体的にどんな成果が得られますか?
個人差はありますが、多くの方が以下のような成果を報告されています。

・視野が広がり、新規事業の着想やこれまで思いつかなかった解決策が生まれた
・部下や社員との接し方が変わり、組織の雰囲気や業績に良い変化が出た
・仕事中心だった生活にメリハリが生まれ、家族との時間や趣味も大切にできるようになった
・「自分はこのままでいいのか?」という漠然とした不安が消え、揺るぎない軸ができた
・将来へのワクワク感が蘇り、毎日が充実している

これらはほんの一例です。 ぜひ一度体験コーチングでその一端を感じてみてください。
継続する場合、費用対効果に見合うでしょうか?
エグゼクティブコーチングは一種の自己投資ですが、そのリターン(見返り)は非常に大きいと考えます。例えばコーチングで得た気づきから生まれた新戦略が会社業績を数億円単位で向上させることもありますし、転職や起業の適切なタイミングを掴んでキャリアアップに成功した例もあります。目に見える金銭的リターンだけでなく、先述したように人生の質そのものが向上 人生の質そのものが向上するため、得られる価値は価格には代え難いとの声が大半です。もちろん費用については事前に明示し、納得いただいた上で進めますので、「元を取れるか」よりも「どう活用して最大の成果を出すか」を一緒に考えていきましょう。