新しい「伝説」を共に紡ぐ高揚感。「1→10」フェーズを楽しめるリーダー人材募集
今はすっかり大企業になったITメガベンチャーの創業ストーリーには、当時まだ「何者でもなかった」若者たちが奮闘し、駆け上がっていく姿が活写される。ほんの十数年前の出来事なのに、既にそれらは伝説と化し、名もなき若者たちは立志伝中の人物となる。
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書類審査
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面接
内定
人は人によってのみ磨かれる
人は人によって
のみ磨かれる
全社集会などの全体の場で、
涙を流しながら感情をオープンにしながら悔しさをぶつけ、
それでも前を向いて挑もうとしている姿。
全社集会などの全体の場で、
涙を流しながら感情を
オープンにしながら
悔しさをぶつけ、
それでも前を向いて
挑もうとしている姿。
チームで成果を出すというところ。
チームで成果を
出すというところ。
本気本音でメンバーのことを思って介入するところです！！
本気本音でメンバーのことを
思って介入するところです！！
特定のメンバーというよりそれぞれのありのままの想いが溢れる発信や言葉が感じられた時
特定のメンバーというより
それぞれのありのままの想いが
溢れる発信や言葉が
感じられた時
原点
生き方
最高の一日
最高の人生
在り方
自らが源
ミズカラの事業紹介
キャリスピ
あなたのキャリアを加速させる実践型プログラム、キャリスピ。
自己理解を深め、思考力・行動力を鍛え、理想の未来を切り拓く。
組織コーチング
組織が自ら動き、成長し続ける実践型コーチングプログラム。
メンバーが主体的に考え、行動し、成果を生み出す組織へ。
REBOOST
体験型自己理解プログラム。
自己理解を深め、思考力・行動力を鍛え、理想の未来を切り拓く。
JCC
人間の原理原則に基づいた
「認知科学に基づくコーチング」を体得し、
個人や組織に想像を超えた成果をもたらすリーダーへと
変革するプログラム。
インタビュー
今はすっかり大企業になったITメガベンチャーの創業ストーリーには、当時まだ「何者でもなかった」若者たちが奮闘し、駆け上がっていく姿が活写される。ほんの十数年前の出来事なのに、既にそれらは伝説と化し、名もなき若者たちは立志伝中の人物となる。
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社内制度やワークプレイスの環境整備は、経営の意志そのものである。特徴的な社内制度は「他社とは違う、自社ならではの方針」を示し、カジュアルな打ち合わせスペースの整備は「打ち解けた会話」を日々奨励し続ける。どんな経営メッセージよりも雄弁に、日々社員に「経営の意志」を語りかけ続ける。
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「年収800万円を超えると幸福度は頭打ちになる」ノーベル経済学賞を受賞したダニエル・カーネマンが発表したこのショッキングな研究結果はご存じの方も多いはずだ。
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挑戦してみたいことや、今大切にしている想いを
お聞かせください。
興味をお持ちいただけた方であれば、
どなたでもエントリー可能です。
本選考ではないため、履歴書・職務経歴書は不要です。
事業やチームの雰囲気を、少しでも感じていただく場になればと思っています。
所要時間：30分（オンライン）
※ 応募内容によっては、直近でご案内できるポジションがなく、
面談を実施できない場合があります。
多様な職種でリーダーを募集しています。
「すべての人に可能性がある」を掲げるミズカラで、
あなたも一緒に働きませんか？
コアメンバー且つ一定の条件を満たした場合、選択することができます。
可能です。職種やチームの状況により条件が異なるため、詳細はカジュアル面談でご相談ください。
募集職種の要件に合う場合、選考プロセス（面談・課題・面接等）をご案内します。
可能です。事業状況や本人の希望、適性を踏まえて柔軟に検討します。
勤務地はポジションにより異なります。転勤の有無も含め、募集要項にてご案内します。
各種制度をご用意しています。詳細は募集要項またはカジュアル面談でお伝えします。
コーチングの実践知を、認知科学の視点で深掘りする
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調査データや体験談、動画ナレッジも多数掲載。
