株式会社ドコモCS様に組織コーチングを導入いただいた事例です。心理的安全性が確保されることで全員がアイデアを出せるようになり、「やらされていること」が「自分がやりたいこと」へ。受講した皆さんの声から、組織の壁を越えて生まれた行動の変化を、ダイジェスト動画でご紹介します。
【Case Study】ドコモCS様｜組織の壁を越え、サービス導入がもたらした行動変容とは
通信
株式会社ドコモCS様に組織コーチングを導入いただいた事例です。心理的安全性が確保されることで全員がアイデアを出せるようになり、「やらされていること」が「自分がやりたいこと」へ。受講した皆さんの声から、組織の壁を越えて生まれた行動の変化を、ダイジェスト動画でご紹介します。
