利用者の声

BtoBトップセールスマンが、実績だけで価値を証明することを手放し、単価UP・利益率3倍以上に。

【飲食店経営者】コロナで壊れた組織から、メンバーがGOAL達成を追い求める組織へ。

【飲食店経営者】1年間ほぼ毎日厨房に立っていた社長が、メンバーに現場を託し、全社売り上げ拡大・行政と町を動かすまで成長

「自分でやった方が早い」80名組織を、営業利益132%成長に変えた「任せる経営」へ。

誰も自分から動かない営業組織を、離職率11%→4%・売上成長率114%に変化した「上司の関わり方」

【執行役員】ビル1棟の改善担当が、街の未来を動かす側へ。月額会員+10契約・テナント賃料年1,300万円・行政との連携できるまでに

自立自走する組織を実現しメンバー数も売上も“倍”になった理由とは。

組織コーチングを自社に行い自走する組織と売上アップを実現できた理由とは。

【目標喪失】やりたいことで成功して直面した落とし穴／これまでの延長線上にはなかった「本当のやりがい」とは

大手企業の管理職が陥ったジレンマ／数字で縛られる組織が、主体的に動く文化に変わった理由

【創業100年以上】老舗企業で組織開発リーダーに／人と組織が本当に変わる“関わり”とは？

元ビーチバレー選手 ビジネス未経験から、なぜ売上成長率160%達成したのか。