キャリアチェンジは何歳まで可能？未経験転職を成功させるコツを解説

挑戦したくても、未経験の領域へのキャリアチェンジには不安がありますよね。

しかし、即戦力が求められていることも事実。

そのため、キャリアチェンジ後も活躍できるイメージをしっかり持っておく必要があります。

この記事では、「年齢は関係ない理由」や「成功させる5つのポイント」を解説。

この記事を読むことで、年齢やスキルに囚われず、理想の仕事に挑戦することができるようになるはずです。

キャリアチェンジは何歳まで可能なのか

キャリアチェンジをする際に気になるのは、「何歳まで可能なのか」

結論、キャリアチェンジの年齢に限界はありません。

ただし、選択肢は若い方が多いというのも事実。

キャリアチェンジは未経験の職業に挑戦することであり、新しく覚えることが多くなります。

そのため、転職後も長く働いてもらえそうな、若手が採用されやすいことは覚えておきましょう。

また、キャリアチェンジを実現するために覚えておきたいのが、目標設定です。

どのような目標を実現するために行動するかがないと、指針がぶれてしまいます。

ワークシートに沿って考えることで、キャリアをどうしたいのか明らかにしましょう。

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キャリアアップとの違い

キャリアチェンジとキャリアアップの違いを整理しておきましょう。

キャリアチェンジの場合、今とは違う職種や業種へのチャレンジです。

一方で、キャリアアップは今と同じ仕事で、出世を目指すことです。

営業職であれば、営業リーダーや管理職を目指すことが、キャリアアップになります。

キャリアアップについての詳しい解説は、下記の記事もぜひご覧ください。

キャリアチェンジに何歳までかは関係ない3つの理由

キャリアチェンジに年齢が関係ない理由は、以下の3つです。

年齢によってキャリアチェンジの成功者数に違いはないから

dodaの転職成功者の平均年齢調査によると、年齢によって転職成功者数に違いがないことがわかっています。

つまり、キャリアチェンジを考える上で年齢は気にしなくて良いということです。

大切なことは年齢ではなく、これからのキャリアの道筋が見えているかどうかです。

以下のように、キャリアの道筋が明確であれば、「何をするべきか」が見えてきます。

何をすべきかがわかり、行動が加速した結果キャリアチェンジが可能になるのです。

何歳でも、キャリアの先が見えたなら、キャリアチェンジができるようになります。

年齢よりも経験やスキルが重要視されるから

未経験の職種でも、通用する「経験やスキル」があれば年齢は関係なくなります。

どのスキルを学んでいいかわからない人は、まず自分の強みを見つけるところから始めてみてください。

強みが大切なのは、自然と成果が出るようになるから。

すでに自分が持っている特徴を活かすことで、仕事で活躍できるようになるのです。

その場合は、ワークシートを使って見つけ出すのがおすすめです。

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「強みが見つかるワークシート」を受け取って、自分の「強み」を見つけてみてください。

定年の引き上げにより現役時代が長くなっているから

将来的に定年は70歳まで引き上げられると言われています。

「現役時代が長くなる」＝「キャリアのチャンスが増える」ということ。

まだまだ活躍できる期間は増えていくので、「キャリアのチャンス」も相対的に増えていくでしょう。

キャリアはまだまだ続いていくので、年齢を気にせず今からのキャリアプランを考えていきましょう。

キャリアチェンジをするために必要なこと3選

キャリアチェンジをするために必要なことは以下の3つです。

実績を作る

実績を作っておくとキャリアの幅が広がります。

実績は自分のポートフォリオとなり、別業種へのキャリアチェンジでも大きな武器になります。

実績を作ることで、以下のような「再現性のある強み」も獲得できます。

たとえば、「自分でゴールを設定してやり抜ける強み」がある場合。

キャリアチェンジの先にゴールを設定して、やり抜ける「自信」と「説得力」を持てます。

実績は自分の強みになるので、小さくてもまずは実績を作ることが必要です。

即戦力として活きるスキルを身に付ける

即戦力として活きるスキルとは、入社後すぐに活躍するためのスキルのこと。

企業にとっても、教育や研修が必要なくすぐに活躍してくれるので、重宝したい人材です。

目の前の仕事やプロジェクトで成果を出せば、身につくスキルでもあります。

とにかく目の前の仕事に全力で取り組むことが、キャリアチェンジにも活きてくるというわけです。

明確なキャリアプランを作る

キャリアプランとは、「理想のキャリアを実現するための具体的な行動計画」のこと。

明確なキャリアプランを持っていると、キャリアチェンジの際に迷うことがなくなります。

キャリアチェンジは「明確なキャリアプラン」を作ってから、プランに沿って進めていきましょう。

具体的には以下の記事で解説しているので、ぜひご覧ください。

キャリアチェンジを行う3つのメリット

キャリアチェンジを行うことには、以下のメリットがあります。

やりたい仕事ができる

キャリアチェンジを行うことで、やりたい仕事ができるようになります。

キャリアチェンジを行うということは、新しい仕事に挑戦すること。

今の仕事に関係なく、やりたい仕事にチャレンジできます。

自分がやりたかった仕事であればモチベーションもあがり、やりがいも生まれるでしょう。

活躍できる環境を目指せる

キャリアチェンジを行うことで、自分が活躍できる環境を目指せます。

仕事を楽しむためには、活躍できることも大事。

成果が出せる仕事であれば、ワクワクして仕事に臨めるはずです。

キャリアチェンジで環境が変われば、活躍できる環境を目指せるように。

年収アップが目指せる

キャリアチェンジを行うことで、年収アップも目指せます。

今の会社では年収アップが見込めない人もいるでしょう。

会社を変えて、ベースの年収をあげるのも一つの方法です。

同じ職種でも、業界が変われば年収があがることも。

また、同じ業界でも、職種が変わることで年収があがる場合もあります。

キャリアチェンジを機に、年収アップが目指せる点もメリットでしょう。

キャリアチェンジを行う3つのデメリット

キャリアチェンジを行う際は、以下のようなデメリットもあります。

チャレンジする恐怖がある

キャリアチェンジには、チャレンジする恐怖があります。

そもそも人間は、変化を嫌う生き物。

本能的に、チャレンジが苦手な生き物なのです。

勇気をもって動きにくい点は、デメリットでしょう。

新しい仕事への慣れが必要

キャリアチェンジ後は、新しい仕事への慣れが必要です。

新しい仕事を始める場合、慣れるには数ヶ月かかります。

今までと大きく仕事が変わり、苦労することもあるでしょう。

慣れるまで大変な点も、キャリアチェンジのデメリットです。

周囲に止められる可能性がある

キャリアチェンジを周囲から止められることもあります。

何かと理由をつけて、止められることはよくあります。

周囲から色々と言われやすい点も、キャリアチェンジのデメリットです。

キャリアチェンジを成功させる5つのポイント

キャリアチェンジを成功させるポイントは以下の5つです。

自分の強みと弱みを明確にする

キャリアチェンジを成功させるためにも、まずは自分の強みと弱みを明確にしましょう。

また、転職時にも以下のようなメリットがあります。

具体的に自己理解を深めるためには、以下の記事がおすすめです。

キャリアチェンジの理由を明確化する

キャリアチェンジの理由を明確にすることで、目指すゴールの解像度が上がり、迷わなくなります。

反対に、キャリアチェンジの理由を明確にせず転職してしまうと。

モヤモヤは解消されず、もう一度キャリアチェンジを考えることになってしまいます。

そのためにもキャリアチェンジする理由を書き出し、明確化することが大事です。

カルチャーが合う企業を見つける

カルチャーが合う会社を選ぶと会社と自分のゴールが重なり、成果を出しやすくなります。

「自分の目標を達成すると、会社から評価される」状況に。

カルチャーが合う会社の選び方は以下の4つです。

企業にとっても、カルチャーが合う人材は離職する確率が低いので、採用するメリットが大きいです。

カルチャーフィットする会社を見つけて、キャリアチェンジの成功に大きく近づけましょう。

今の仕事で実績をあげる

実績があれば未経験の業界・職種でも大きなアピールポイントになるので、今の仕事で実績をあげることも大事です。

小さな実績でも「成果をあげる再現性」をアピールできれば、キャリアチェンジの成功に大きく近づきます。

「何ができるか」ではなく「目標に対してやり抜く力があるか」

実績がまだない方は、まずは実績を積むことから始めることをおすすめします。

キャリアコーチングを活用する

キャリアチェンジの成功には、キャリアコーチングも効果的です。

キャリアコーチは、キャリアに対する悩みの解決をサポートしてくれる存在。

「人生をどう生きるのか。何のために働くのか」を解決する手段として注目されています。

キャリアに対する悩みが解決することで、キャリアビジョンが明確になる

キャリアチェンジを成功させるためにも、ぜひコーチングの利用を検討してみてください。

キャリアコーチングがどのようなものかについては、下記の動画で詳しく解説しています。

何歳までにキャリアチェンジすべきかでよくある質問

キャリアチェンジに関してのよくある質問は、以下のとおりです。

キャリアチェンジが厳しくなる年齢は何歳からですか？

一般的には35歳と言われています。

35歳以上からは「伸び代」ではなく「即戦力」が企業に求められるからです。

未経験職種への転職では、培った経験を活かしづらいとされています。

しかし、「厳しい＝不可能」ではありません。

キャリアの方向性さえ見出せれば、何歳からでもキャリアチェンジは可能です。

以下の記事では30代向けのキャリア相談について詳しく解説しているので、ぜひご覧ください。

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40歳を超えていてもキャリアチェンジできますか？

キャリアチェンジに年齢は関係ありません。

40歳以上でもキャリアチェンジは可能です。

40歳以上の場合は、「実績をあげる再現性」「即戦力として活かせるスキル」が大事になります。

未経験でもキャリアチェンジできますか？

もちろん可能です。

今の仕事に不満や不安を抱えているなら、キャリアチェンジを視野に入れると良いでしょう。

転職は何歳がベストですか？

転職は何歳がベストかという決まりはありません。

たとえ若いとしても、何も考えずに動けば失敗します。

必要なのは、転職の目的を明確に持つこと。

「なぜ転職が必要なのか」を考えが、答えが出たときがタイミングです。

まとめ：キャリアチェンジは何歳まで可能？未経験転職を成功させるコツを解説

キャリアチェンジに年齢は関係ありませんが、若いほど有利なのも事実です。

これからの人生で1番若いときは「今」

現状に不安や不満、モヤモヤがあるならまずは行動することから始めてみてください。

現状に対する不安から実際に動いた方の事例を下記の動画で紹介。

未来を変える1歩目のきっかけにしてみてください。