キャリアチェンジの成功事例は？
キャリアチェンジを成功させるコツは？
キャリアチェンジの成功事例について、わかりやすく解説します。
「キャリアチェンジの成功事例を知りたい」
「キャリアチェンジを成功させるにはどうすれば良い？」
「キャリアチェンジは何歳まで成功する？」
近年増えてきているのが、「キャリア迷子」
統計局の「直近の転職者及び転職等希望者の動向について」によると、2023年度の転職者数は325万⼈。
転職希望者数は、1035万人もいます。
ミズカラくん転職希望者は10年連続増加中です。
キャリアチェンジで不安になるのが、成功するのかどうか。
成功事例を知ることで、キャリアチェンジに前向きなイメージを持てるようになります。
この記事では、キャリアのプロがキャリアチェンジの成功事例を紹介。
最後まで読めばキャリアチェンジを成功させるコツがわかり、イキイキと働けるようになるはずです。
キャリアチェンジを成功させるために大切なのが、強みを活かして働くこと。
強みを活かせる仕事であれば、自然と成果が出てやりがいも持てるようになります。
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キャリアチェンジとは？
キャリアチェンジとは、未経験の仕事に転職することです。
職種を変える場合も、業種を変える場合もキャリアチェンジと言います。
例えば、営業職から事務職に転職する場合。
職種が変わっているので、キャリアチェンジです。
また、製造業から小売業に転職する場合。
この場合も職種が変わっているので、キャリアチェンジに該当します。
キャリアチェンジで大切なのは、自分がどうしたいかのゴールを明確にすること。
ミズカラくんゴールがないと何をしたいのか分からず、キャリアが明確になりません。
ワークシートに沿って、どんなキャリアを実現したいか考えてみましょう。
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キャリアアップとの違い
キャリアチェンジとキャリアアップの違いを整理しておきましょう。
キャリアアップとは、今の職種で年収や役割などを上げることを言います。
今の企業で働き続ける場合も、キャリアアップは可能です。
例えば、営業職から営業のリーダーとして昇進した場合。
この場合、営業職でのキャリアアップに成功したといえます。
また、営業職から別の企業の営業職に転職し、年収を上げた場合。
この場合も年収がアップしているので、キャリアアップです。
キャリアチェンジとキャリアアップは、それぞれ目的が違います。
ミズカラくん自分が実現したい未来を想像し、手段を選ぶことが大切でしょう。
キャリアアップを意識した転職をしたい方は、下記の記事をぜひご覧ください。
今の日本は「キャリア迷子」が増えている
今の日本は、「キャリア迷子」が増えている状況です。
キャリアコーチング研究所によると、キャリアプランを持っている人は2人に1人。
ミズカラくん2人に1人はキャリアプランがなく、悩んでいる状態です。
また、統計局によると、2023年度の転職希望者数は1035万人。
一方で、実際に転職した数は325万人です。
3人に2人は転職を希望しているのに、転職できていない状態。
ミズカラくんこの背景には、キャリア迷子であることが影響しています。
キャリア迷子になってしまうのは、やりたいことが決められないから。
今から10年ほど前は、ある程度社会のレールが決められていました。
- 良い大学に入る
- 大手企業で働く
- 結婚して家を買う
ミズカラくんしかし、現代はできることが多く、多様性の社会です。
大手企業が絶対ではなく、マイホームを買わない人もいる。
フリーランスや起業も増え、働き方も多様化する時代。
このように選択肢の多い社会で、自分がどうすれば良いのかわからない。
ミズカラくん気づいたら、キャリア迷子になっているのです。
キャリア迷子を抜け出すために大事なのは、目標を決めること。
「自分がどうしたいのか」を明確にすることが大切です。
キャリアに悩むあなたに、キャリアを考えるきっかけになるワークシートをプレゼント。
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キャリアチェンジの成功事例7選
ここでは、キャリアチェンジの成功事例を紹介します。
- 転職を機にセールスリーダーに
- 看護師から人材派遣業へ
- 葬儀業からIT企業へ
- 大手開発職からキャリアコーチへ
- 執行役員から塾の運営へ
- 大手マーケターからフリーランスへ
- 会社員から経営者へ
転職を機にセールスリーダーに
転職を機にセールスリーダーになれたのが佐藤さん。
前職では仕事へのやりがいがなく、成長も感じられていませんでした。
キャリアコーチングを受講し、キャリアの目標を決めることに成功。
自分が本当は何をしたいのか気づくことができました。
前職はカスタマーサクセスをしていたところから、セールスリーダーへ。
自身の成長を実感し、仕事の成果にもつなげられています。
佐藤さんへのインタビューを動画にしたので、こちらもぜひご覧ください。
看護師から人材派遣業へ
看護師から人材派遣業へのキャリアチェンジを成功させたのが吉岡さん。
12年も務めた看護師を辞める決断をしました。
看護師をやめるきっかけになったのが、成長の限界を感じたこと。
現職でできることはもうないと感じ、キャリアチェンジを検討しました。
キャリアチェンジで意識したのは、自分の強みを活かせる仕事をすること。
キャリアコーチングで自分の強みを認識し、活かせる仕事を考えました。
その結果、人材派遣業へのキャリアチェンジを決断。
新しい仕事で成果を出せるように、日々取り組んでいます。
吉岡さんの変化の様子をインタビューしたので、こちらもぜひご覧ください。
葬儀業からIT企業へ
葬儀業からIT企業へのキャリアチェンジを成功させたのが北野さん。
家庭とキャリアの両立に悩んでいました。
葬儀業は仕事柄、24時間365日、電話が来てしまう仕事。
家族との時間をうまく取れず、悩んでいたのです。
しかし、どうしていいかわからず、何も変えることができない。
結局、仕事も家庭も両方バランスを崩してしまいました。
その状況に悩み、キャリアコーチングを受講。
「家族と仕事のどっちを優先するか」という呪縛から開放。
「家族も仕事も大事にすれば良いじゃん」と考えられるように。
現在はIT企業への転職を成功させ、家族も仕事も両立できるように。
仕事を楽しめるようになり、最高の日々を過ごせています。
そんな北野さんにインタビューしてみたので、その様子もぜひご覧ください。
大手開発職からキャリアコーチへ
大手開発職からキャリアコーチへキャリアチェンジしたのが大澤さん。
大手企業に就職し、誰もが知ってる商品を開発し、仕事を頑張っていました。
しかし、成果を残していたけど、何か満たされない。
他人の評価を気にして、うまく動くことができない。
「このままのキャリアで良いのか？」と悩んでいました。
そんな時にキャリアコーチングを受講し、キャリアについて考えるように。
「本当はこっちの道にいきたかったのでは？」と気づけたのです。
「自分はこうなんだ」と思っていたのが、実は違った。
周囲の顔色をうかがい、自分の本音を押し殺していたのです。
やりたいことを見つけられた大澤さんは、キャリアコーチへと転職。
仕事もプライベートも両立できる状況を創り出せました。
大澤さんへのインタビューの様子は、下記の動画をぜひご覧ください。
執行役員から塾の運営へ
執行役員から塾の運営へキャリアチェンジしたのが馬路さん。
飲食業の執行役員から、塾運営への独立を果たしました。
前職では働く中でのモヤモヤを抱えている状況。
転職に向けて動画編集のスキルを学んでみたけど、何か違う。
迷走した時期もありました。
そんな時にキャリアコーチングを受講し、自分のやりたいことを探すように。
「今の環境は違う」と感じ、退職する決断をしました。
コーチングを機に、「1人でも自分らしく人生を生きてほしい」と考えるように。
その際に、個別指導塾の話をもらい、今の気持ちとリンクすると考え決断しました。
馬路さんにキャリアチェンジの際の心境をインタビューしたので、ぜひご覧ください。
大手マーケターからフリーランスへ
大手マーケターからフリーランスへキャリアチェンジしたのが齊藤さん。
割と良い人生を歩んでいる気がするけど、何か違う。
周囲から「楽しそうだし良い会社だね」と言われたけど、どこかギャップがある。
このまま人生をすごしていくのか、という部分にモヤモヤしていました。
悩んでいる状態を抜け出そうとキャリアコーチングを受講。
キャリアコーチングを通して、自分が本当にやりたいことに気づけました。
やりたいことを形にするために、フリーランスになることを決断。
マーケターという仕事は変わりませんが、働き方が大きく変わりました。
コーチングを通して、やりたいことをやれる自分になったと語った齊藤さん。
齊藤さんの変化の様子については、下記の動画をぜひご覧ください。
会社員から経営者へ
会社員から経営者へのキャリアチェンジを果たしたのが田所さん。
これまでは医薬品や広告の営業職を務めていました。
良い職場ですごし、仕事の成果も出ていた。
でもどこか、仕事に対してモヤモヤする。
「やり切れていない自分」を感じていたのです。
そのような時に、キャリアコーチングを受講。
そこで気づいたのは「自分で決められていない」ということでした。
新しい仕事も、友人や家族に相談すれば見つかるかもしれない。
でも、そうではなく、自分の意思で決めきりたい。
その結果、会社員ではなく、経営者という道を選びました。
田所さんの変化については、下記の動画をぜひご覧ください。
キャリアチェンジを成功させるために必要な3つの力
キャリアチェンジを成功させるためには、以下の3つの力が必要です。
- 自己認識力
- 自己決定力
- セルフリーダーシップ
自己認識力
キャリアチェンジを成功させるには、自己認識力が大事です。
自己認識力とは、「無意識の行動などから価値観や信念を読み取り、正しく理解する力」。
ミズカラくん無意識を理解することです。
実は、人間が意識的に動けているのは5%だけ。
残りの95%は、無意識に動いています。
例えば、喉が渇くのも無意識。
喉を渇かしたいと思って、喉が渇く人はいないでしょう。
ほかにも体温調節のように、人間にはいくつもの無意識があります。
95％もある無意識を理解しないと、自分をうまく動かせません。
ミズカラくん仕事に置き換えると、強みを活かして働くことが大事。
自分が自然にできてしまう、無意識でもできる行動なら、自然と成果が出るのです。
例えば、「つい人のサポートをしてしまう人」なら。
サポートが必要とされる仕事で、成果を出しやすいでしょう。
このように、自己認識力を持つことが、キャリアチェンジには大事なのです。
自己決定力
自己決定力とは、自分のことは自分で決める力のこと。
ミズカラくん他人の意見で決めないことです。
自己決定力が必要なのは、前向きに行動できるようになるから。
自分で決めたことだから、真剣に受け止めることができるのです。
例えば、親の意見で仕事を決めた場合。
合わない仕事やうまくいかない仕事の場合、親のせいにしてしまうでしょう。
自分で決めたことでもないので、頑張ろうとする意欲も湧きません。
キャリアチェンジを成功させるには、自分で決めることが大事。
人の意見ではなく、「自分が何をやりたいか」で決めることが求められます。
セルフリーダーシップ
セルフリーダーシップとは、理想に向けて自分を導く力です。
ミズカラくん自分自身を引っ張っていきましょう。
キャリアチェンジを行ううえで、失敗や不安も出てきます。
「転職するのが怖い」
「面接で落ちてしまった」
「今の会社のままが良いのかな」
ミズカラくんそんなときに大切なのが、セルフリーダーシップ。
失敗や不安を乗り越え、成功に向かって動き続ける力が大切です。
セルフリーダーシップさえあれば、困難にも立ち向かえるように。
キャリアチェンジという新しい世界への挑戦だからこそ、自分を奮い立たせられるかが大事です。
キャリアチェンジを成功させるための3つのポイント
キャリアチェンジを成功させるためのポイントは以下の通りです。
- 自分の強みを活かした仕事を選ぶ
- キャリアビジョンを明確にする
- キャリアコーチングを活用する
自分の強みを活かした仕事を選ぶ
キャリアチェンジを成功させるために、強みを活かした仕事を選びましょう。
ミズカラくん自然と成果を出せるようになります。
仕事選びで大切なのは、自分の強みを活かせるか。
強みを活かせる仕事は、苦労しなくても成果が出る仕事です。
普段からやっていることが、なぜか成果が出る。
あたりまえのことなのに、なぜか評価される。
ミズカラくん強みを活かすことで、自然と成果が出る状態になるのです。
キャリアビジョンを明確にする
キャリアチェンジに向けて、キャリアビジョンを明確にしましょう。
ミズカラくんやりたいことがないと、行動できません。
人間は、目標があるから動き出せます。
目指す仕事もない状態で、仕事探しはできないでしょう。
適当に会社を選ぶと、入社できても後悔するだけ。
「前の会社が良かったな」
「もっとちゃんと転職活動してればな」
「また次の仕事を探さないとな」
キャリアチェンジを成功させたいなら、キャリアビジョンを明確にすることが大事。
ミズカラくん「自分が本当にやりたいこと」と向き合ってください。
やりたい仕事の見つけ方については、下記の動画で解説しています。
キャリアコーチングを活用する
キャリアチェンジに向け、キャリアコーチングを活用しましょう。
ミズカラくんプロに相談するのは大事です。
キャリアについて考えようとしても、うまくいかないこともあります。
いきなり「キャリアビジョンを考えろ」と言われても、わからないのも当然です。
自分だけでは難しいと感じたら、プロに相談するのがおすすめ。
キャリアコーチングに相談し、キャリアについて考えてみましょう。
キャリアコーチングがおすすめなのは、キャリアを幅広く考えられるから。
ミズカラくん転職だけではないキャリアを考えられます。
転職エージェントに相談すると、転職が前提になってしまうでしょう。
例えば、今の会社で業種を変える選択肢はなくなります。
また、フリーランスになったり、起業したりする選択肢もなくなるでしょう。
より幅広い選択肢から考えるためにも、キャリアコーチングがおすすめ。
キャリアコーチングについては、下記の動画で詳しく解説しています。
【年代別】キャリアチェンジの成功事例とポイント
キャリアチェンジの成功事例とポイントを年代別に解説します。
- 20代のキャリアチェンジ成功事例
- 30代のキャリアチェンジ成功事例
- 40代のキャリアチェンジ成功事例
20代のキャリアチェンジ成功事例
20代のキャリアチェンジのポイントは、ポテンシャルが重視されやすいこと。
ミズカラくん若さがあり、成長性を期待されます。
キャリアチェンジを目指すなら、スキルをアピールしなくても大丈夫。
「学ぶ姿勢」や「成長力」をアピールするのも一つの手です。
20代は未経験転職もまだまだ受け入れてもらいやすい年齢。
キャリアチェンジを実施しやすい年代だと言えるでしょう。
20代でキャリアチェンジを成功させたのが佐々木さん。
色々挑戦はしたけど、自分のやりたいことではない。
世間的に評価されているものにチャレンジし、モヤモヤしていました。
その後、キャリアコーチングを受講し、自分のやりたいことに気づけるように。
やりたいことに挑戦し、キャリアチェンジを実現しています。
30代のキャリアチェンジ成功事例
30代のキャリアチェンジでは、以下のような部分がポイントになります。
- 自分のキャリアビジョンを明確にする
- 強みを活かせる企業を探す
- 家庭や子育てとの両立
- キャリアプランの見直しの意識
30代はキャリアの悩みが、自分のことだけではなくなる時期。
ミズカラくん家族や子供の存在も影響してきます。
元々掲げていたキャリアの見直しを行い、改めてどうしたいかを考える時期です。
30代でキャリアチェンジを成功させたのが堀内さん。
マーケティング職から、経営者へのキャリアチェンジを果たしました。
元々転職はしたかったけど、家族の反対もあり動けない。
気持ちだけをもっていて、行動できない状態でした。
そんな時にキャリアコーチングを受講。
「家族も幸せにするにはどうすれば良いか」を考えたときに、行動が大きく変わりました。
理想を現実にするために、行動を起こせるように。
月商も20万から5,000万と爆増し、キャリアチェンジを成功させました。
堀内さんへのインタビューを動画にしたので、こちらもぜひご覧ください。
40代のキャリアチェンジ成功事例
40代のキャリアチェンジでは、以下のような点がポイントになります。
- 自分のスキルや経験を活かす
- 柔軟に希望業界をチェンジする
- 管理職としての経験も活かす
- 趣味で始めた副業でキャリアの幅を広げる
40代となると、スキルや経験が評価される年代。
全く新しいものではなく、経験を活かしたキャリアチェンジがポイントになります。
例えば、職種は同じだけど、業界が変わるキャリアチェンジ。
ミズカラくん業界が変わっても、仕事自体の経験値はあります。
また、管理職の経験を活かして、キャリアチェンジをするケースも一つ。
管理職の経験は、どの業種業界でも活かせます。
40代でのキャリアチェンジに成功したのがSさん。
経営者をしていましたが、仕事への熱意が薄れていくように。
そこで新しく触れたのが、コーチとしての仕事。
元々は住宅の営業職をしており、人の生活を支える仕事でした。
そこから、人の人生そのものを支えるコーチとしての仕事をしたいと思うように。
営業職での経験や自分の思いを活かして、キャリアチェンジに成功しました。
キャリアチェンジの成功事例に関するよくある質問
キャリアチェンジの成功事例に関するよくある質問に回答します。
- キャリアチェンジは何歳までできますか？
- キャリアチェンジが難しいのはなぜ？
- キャリアチェンジの具体例は？
- キャリアチェンジは何歳までできますか？
-
キャリアチェンジに年齢は関係ありません。
ただ、全くの未経験であれば、若いほど選択肢が多くなります。
年齢を重ねるにつれ、知識や経験を活かしてキャリアチェンジを行うのも大事です。
- キャリアチェンジが難しいのはなぜ？
-
キャリアチェンジが難しいのは、やりたいことが明確ではない場合が多いからです。
漠然と「仕事を辞めたい」だけではキャリアチェンジは難しいでしょう。
キャリアチェンジで大切なのは、以下の2つ。
キャリアチェンジで大切なこと- キャリアチェンジの目的を明確にする
- 自分の強みを活かせる仕事を選ぶ
なぜキャリアを変えるのかを考えること。
そして、自分の強みを活かせる仕事をするのが大事なのです。
- キャリアチェンジの具体例は？
-
キャリアチェンジの具体例には、以下のようなものがあります。
キャリアチェンジの具体例- 看護師から人材企業
- 開発職からキャリアコーチ
- 大手マーケターからフリーランス
キャリアチェンジを果たした方へのインタビューを下記のチャンネルで紹介しているのでぜひご覧ください。
まとめ：キャリアチェンジの成功事例7選！成功させる秘訣も解説
キャリアチェンジを成功させるには、目標を明確に持つことが大事です。
なぜキャリアを変えたいのか、何を成し遂げたいのかを考えましょう。
また、キャリアチェンジでは、強みを活かした仕事に就くことも大事。
強みを活かした仕事ができないと、なかなか成果が出ません。
ミズカラくん成果が出ないと、「失敗した」と思いやすくなるでしょう。
キャリアのプロに相談することで、道筋がハッキリと見えるようになります。
キャリアコーチングがおすすめなのは、キャリアの選択肢が広がるから。
ミズカラくん転職だけではない、あらゆる選択肢を考えられます。
キャリアコーチングがおすすめの理由は、下記の動画でも解説しているのでぜひご覧ください。
