転職でキャリアアップできる人の特徴3選！キャリアアップ成功のコツも解説

アルー株式会社の調査によると、同じ勤務先で長く働きながらキャリアアップしたいと答えた人は3人に1人。

一方で、「キャリアアップしたいと思うが、具体的なイメージはない」と答えた人も3人に1人でした。

キャリアアップを目指すなら、プランを明確に持つことが大切。

何も考えずに行動しようとしても、なかなかうまくいきません。

この記事では、転職でキャリアアップを叶える具体的な方法を解説。

最後まで読めば転職によるキャリアアップの方法が分かり、自分らしいキャリアを実現できるはずです。

転職でキャリアアップできる人の3つの特徴

転職で着実にキャリアアップを実現している人には、共通する特徴があります。

上記の特徴を意識することで、転職の成功確率を高めることができます。

ゴールが明確である

具体的なゴールを描ける人は、転職後の成長が早い傾向にあります。

上記のように「時期」と「達成基準」を明確にしたゴールを持つことが大事。

転職先での具体的なキャリアパスを描きやすくなります。

現状の不満が明確である

現状の不満が明確な人は、転職後の成功につながりやすいといえます。

「仕事に誇りを持てない」「やりがいがない」など、抽象的な理由ではありません。

感情的な不満だけでなく、具体的な課題を把握していることが重要です。

具体的に課題を知ることで、自分に合う転職先を選び、キャリアアップを実現できます。

自分の強みを理解している

自分の強みを「具体的なエピソードや数字」で説明できる人は、面接でも評価されやすい傾向にあります。

数字やエピソードで強みを表現できると権威性が出て、面接官からの高い評価や信頼につながります。

強みを具体的に説明できなければ、自分の価値を十分にアピールできないでしょう。

そこで使いたいのが強みの分かるワークシート。

自分では気づかなかった強みを発見し、より効果的な転職活動を進めることができます。

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キャリアアップの3つの実現方法

キャリアアップの方法を3つ紹介します。

現職でスキルを伸ばす

今の会社でできることから始めるのも、有効な選択肢の一つです。

現在の職場でもキャリアアップできるかどうかを探してみましょう。

副業で新たな選択肢を作る

副業をして本業以外での経験を積むことで、視野が広がり新たな選択肢が見えてきます。

実績を積み上げられると、フリーランスでも正社員でも、キャリアの幅が広がります。

強みを活かせる場所へ転職する

自分の強みが最大限発揮できる職場に転職することで、ステップアップが期待できます。

企業規模や条件ではなく、強みを活かせるかどうかで考えましょう。

大手からベンチャーに行くことで、活躍できるケースもあります。

自分の強みを見つけるためには、以下のことを実践してみましょう。

実は、本当の強みは無意識にできていることの中に隠れています。

そのため、なかなか頭で考えるだけでは見つけるのは難しいです。

ワークシートを使うことで、自分の強みを客観的に調べることができます。

強みを引き出すワークシートを無料配布してるので、ぜひ活用してみてください。

キャリアアップ転職に成功する履歴書の例文や面接でのアピールポイント

キャリアアップ転職成功への鍵は、具体的な数字と成果を交えながら、自分の強みを分かりやすく伝えることです。

特に面接では、あなたの強みが志望企業でどう活かせるのかまで言及すると、より説得力が増します。

【例文】
チームリーダーとして5名のメンバーと新規サービスの開発に携わり、半年間で売上150%増を達成しました。チームの成長支援と事業成果の両立ができることが私の強みです。

経験からなにを学び、どのように活かすか伝えることで、より印象的なアピールになります。

転職でキャリアアップを成功させるための3ステップ

転職でキャリアアップを成功させるには、準備段階から計画的に取り組むことが大切です。

以下の3つのステップに沿って、着実に準備を進めていきましょう。

ステップ1：将来の理想像を描く

まずは、具体的に将来の自分をイメージしてみましょう。

上記のようなポイントで考えてみましょう。

将来に対する明確なイメージを持つことで、必要な準備や経験が明確に。

ステップ2：自己分析を行う

今の自分が持っているものを具体的に書き出して、自己分析をしてみましょう。

ステップ3：理想と現状のギャップを理解して埋める

目標と今の自分を比べて、足りないものを明確にしましょう。

理想と現状のギャップを数字で具体的に把握することで、次のアクションが見えてきます。

キャリアアップのために転職をしたいあなたに、相談サービスを設けています。

有料でガッツリとキャリアを見直し、最高の人生にしたい方は、以下の記事も参考にしてください。

転職でキャリアアップできる人がやっている3つのこと

キャリアアップ転職を成功させるためには、準備段階での具体的なアクションが重要です。

以下の3つのステップを意識して準備を進めることで、転職後のスムーズな活躍につながります。

自身の経験・スキルの棚卸しを行う

自分の価値を正確に理解するため、具体的な数字とエピソードを整理することが大切です。

具体的なエピソードを整理することで、説得力のあるアピールにつながります。

「学歴がないから」「スキルがないから」と諦めるのはもったいないこと。

将来の目標に基づいた具体的なアクションを考える

目標達成のために「いつまでに、なにをするか」を明確にします。

漠然とした計画ではなく、実現可能な具体的なステップを設定しましょう。

コーチングを取り入れる

自分だけでは気づけない課題や可能性を発見するために、コーチングが効果的です。

あなたの中に眠っている可能性を引き出し、より良いキャリア選択につなげることができます。

「コーチングってどういうもの？」と感じる方は、下記の動画をぜひご覧ください。

転職でキャリアアップできない人によくある失敗

転職でキャリアアップできない人によくある失敗は、以下の通りです。

目的が不明確・無計画なまま転職する

目的がないまま転職し、失敗するケースは良くあります。

目的のないまま転職すると、転職先で同じようなことで悩むように。

転職後のミスマッチを防ぐためには、以下のような行動は要注意です。

十分な準備をせずに転職すると、失敗して転職を繰り返すことになる可能性があります。

転職を繰り返した人の末路は、以下の記事でご覧いただけます。

年収や条件だけで転職する

年収だけを判断基準にしてしまうと、長期的なキャリア形成に失敗しやすくなります。

転職先選びでは、以下のようなポイントもしっかりと確認しましょう。

例えば、年収が上がっても学びの機会が少ないと成長できません。

ワークライフバランスが悪化すれば、仕事が苦しくなってくるでしょう。

自分の強みを活かせない仕事に転職する

自分の強みを活かせない仕事も、キャリアアップにはつながりません。

キャリアアップを成功させるには、成果を出すことが大事。

成果が出ない仕事をしても、キャリアは良くなりません。

強みを活かせない仕事は、どれだけ頑張っても成果が上がりにくいもの。

強みを活かして働くことで、どのように変わるかを動画にしたのでぜひご覧ください。

【年齢別】転職でキャリアップできる人の考え方

年齢によって転職市場での評価ポイントは変わってくるものです。

それぞれの年代に合わせた効果的なアプローチ方法をご紹介します。

20代「失敗を恐れず挑戦する」

20代での経験は、30代以降のキャリアの土台となります。

むしろ、失敗を恐れずにどんどんチャレンジすることで、成長のスピードが格段に上がります。

20代からチャレンジをして成果を出した方のインタビューもぜひご覧ください。

30代「過去は見ない、未来を見る」

30代は経験とスキルを活かしながら、次のステージに進むために重要な時期です。

どんな経験を積みたいのか、どんなキャリアを築きたいのかを軸に転職を考えることが大切です。

「キャリアチェンジは何歳まで行ける？」と不安を感じる方は、以下の記事も参考にしてください。

転職でキャリアアップできる人の成功事例

転職によるキャリアアップを実現した方の事例を紹介します。

佐藤さんへのインタビューを下記の動画で紹介しているので、ぜひご覧ください。

転職やキャリアアップについてよくある質問

転職やキャリアアップについてよくある質問に回答します。

まとめ：転職でキャリアアップできる人の特徴3選！成功のコツも解説

キャリアアップ転職は誰にでもチャンスがありますが、しっかりとした準備と計画が成功への鍵となります。

一つ一つのステップを着実に進めることで、理想的なキャリアアップ転職の実現に近づきます。

「でも具体的な進め方がわからない…」という方は、キャリアコーチングを受けるのがおすすめです。

経験豊富なプロフェッショナルが、あなたの状況に合わせた具体的なアドバイスをしてくれます。

また、以下のような方は特に相談することをおすすめします。

一歩踏み出す勇気さえあれば、誰でもキャリアアップは実現できます。

キャリアコーチングについて詳しく知りたいあなたは、以下の動画もご覧ください。