「キャリアプランが思いつかない場合はどうしたらいい?」
「自信をもって答えられるキャリアプランを見つけたい」
キャリアプランがなくて悩むあなたに、理想のキャリアの見つけ方を解説!
「キャリアプランなんて思いつかない……」
「思ってもいないプランをつい答えてしまった……」
会社でキャリアプランについて聞かれたけど、正直何も浮かばない。
転職の面接でもプランを聞かれ、アピールできそうな内容でごまかした。
キャリアプランを聞かれても、自信をもって答えられない現状。

苦しいですよね。
自分の本心と向き合えていないから、やりたいことが思いつかないのです。
この記事では、キャリアのプロであるミズカラが、キャリアプランの見つけ方を徹底的に解説。
自分らしいキャリアプランを見つけるは、まず「GOAL設定」をすることが大切です。
GOAL設定ワークを活用すれば、質問に答えるだけで理想のキャリアが明確になります。
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キャリアプランとは?似た言葉との違いを整理しよう

キャリアプランとは、「理想のキャリアを実現するための具体的な行動計画」

「いつまでになにをするか」の行動を考えます。
たとえば、次のような形で、『行動』をまとめます。
- 22歳で商社に入る
- 23歳でTOEIC800点を取る
- 25歳で海外勤務になる
- 30歳で海外支店の支店長になる
キャリアプランと混同しやすい言葉に、次のようなものがあります。
- キャリアビジョン
- キャリアパス
- キャリアデザイン
これらの言葉との違いを理解し、キャリアについての考え方を整理しておきましょう。
キャリアプランが思いつかない場合は、キャリアコンサルタントへの相談もおすすめ。
おすすめのキャリアコンサルタントを下記で紹介しているので、ぜひご覧ください。

キャリアビジョンとの違い

キャリアビジョンとは、キャリアに関する目標のことです。

「将来どうしたいか」の漠然としたイメージでOK。
「チームをまとめる存在になりたい」
このような目標が、キャリアビジョンになります。
キャリアプランと違い、「いつまでに」「何を」の具体性はありません。
キャリアビジョンを実現するために、キャリアプランを考えることになります。
そもそも「やりたいことがない」という方は、下記の記事で、やりたいことから見つけてみてください。

キャリアパスとの違い

キャリアパスとは、企業内でのキャリアのことです。

昇進や昇格の話であり、転職や起業は考えません。
- 個人で売上目標を3回達成すれば課長に
- 課長を5年経験すれば部長に
このような、企業が決めたキャリアルートのことをキャリアパスと呼びます。
キャリアデザインとの違い

キャリアデザインの場合、プライベートのことも含まれます。
- 20代で結婚する
- 30代で子どもが2人
- 30代でマイホームを持つ

このように、仕事だけの内容ではありません。
仕事だけを考えるのであればキャリアプラン。
プライベートも考えるのであれば、キャリアデザインです。
キャリアプランなどの用語まとめ
キャリアプラン | 理想に向けた『具体的な行動」を考える |
キャリアビジョン | 自分の理想を考える(あいまいでOK) |
キャリアパス | 企業内での昇進や昇格の道筋 |
キャリアデザイン | 仕事とプライベート両方を含める |
キャリアの方向性を考えるなら、まずは人生の目標を決めるのが大事。
「自分がどうなりたいか」を軸に、仕事について考えましょう。
人生のGOAL設定ができるワークシートをプレゼントするので、ぜひ使ってみてください。
キャリアプランが思いつかない4つの原因

キャリアプランが思いつかない場合は、次の4つが影響しています。
- どんなキャリアがあるのか知らない
- 長期的な目線で考えていない
- 具体性に欠けている自分の
- やりたいことがわからない
どんなキャリアがあるのか知らない

世の中にどんなキャリアがあるか、知っておくのも大切です。

知らないことは、イメージできないですよね。
「初めての料理を食べたいな」と思ったら、ネットで調べるはず。
自分の知らない料理は、考えても思いつかないからです。

キャリアも同じで、知らないキャリアは考えても出てきません。
キャリアの例を知り、「これはいい」「これは合わない」などと考えるのです。
キャリアが思いつかない場合は、まずは調べるところからスタート。

知識が増えれば増えるほど、キャリアの幅が広がります。
長期的な目線で考えていない

長期目線で考えることも、キャリアプラン形成には大切です。

目標が近すぎると、できる行動が限られてきます。
たとえば、25歳のあなたが26歳での目標を立てる場合。
キャリアプランではなく、週や月単位でのプランになってしまいます。
一方で、25歳のあなたが、60歳までのキャリアプランを考える場合。
60歳の目標に向けて、どのような行動をすべきか考えやすくなるはずです。

キャリアプランで必要なのは、逆算。
長期的な目標に向け、論理的に考えることでプランを立てやすくなります。
具体性に欠けている

目標があいまいな場合も、キャリアプランが立てにくくなります。

どんな行動が必要か、わからないからです。
たとえば、「60歳までに大きな会社を作る」という目標の場合。
- 大きいって何が大きいの?
- 売上の規模はどのくらい?
- 従業員数は?
- 拠点数は?

あいまい過ぎて、何をしていいのかわからないですよね。
一方で、「起業して上場企業を目指す」と目標を立てた場合
- 1億円以上の利益を作るには?
- 従業員は何人いれば稼げる?
- どんな商材であれば利益を出せる?
※上場企業の条件として、「直近1年間の利益が1億円以上」という条件があります。
このように、具体的に考えやすくなります。

キャリアプランを作る際は、具体的な目標が大事。
あいまいに考えていないか、一度見直してみましょう。
自分のやりたいことがわからない

キャリアプランがわからないのは、自分のやりたいことがわからないからです。

目標がないと、道筋が見えてきません。
キャリアプランを作るにはGOALが必要。
たとえば、海外支店の支店長になりたいとします。
- 英語が必要だから勉強しよう
- TOEICも受けよう
- そもそも、成果を出さないと出世できない
- 海外勤務の経験も必要だ

このように、具体的な行動が湧いてきます。
やりたいことがわかれば、逆算してキャリアプランが考えられるように。
まずは自分が将来何をしたいのか、じっくりと考えてみてください。

やりたいことがわからないならワークシートで見つけてみましょう。
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キャリアプランを考える4つのステップ

キャリアプランを考える際は、次の4つを試してみてください。
自己理解を深める

まずは自己理解を深めるところから始めましょう。

現在の自分がわからないと、将来についても考えられません。
たとえば、次のような内容を書き出し、整理してみましょう。
- やりたいこと
- できること
- 興味があること
- 自分の強み

特に、自分の強みを知っておくことが大切。
強みを発揮できる仕事であれば、成果もドンドン出てきます。
強みとは「ついついやってしまう無意識の行動」
ついやってしまうので、自然と仕事でも成果を出せるようになります。
まずは自己理解を深めて、それからキャリアについて考えましょう。
「どうなりたいか」の理想を考える

次に、自分がどうなりたいかの理想を考えます。

具体的な内容にしてください。
キャリアプランは、将来の理想からの逆算です。
理想が具体的なほど、逆算もしやすくなります。
- 出世したい
- 起業したい
このようなあいまいな内容はNG。
- 社長になりたい
- 営業会社を起業したい
できるだけ具体的に、理想を考えるようにしましょう。
キャリアの理想が思いつかない場合は、キャリアカウンセリングもおすすめ。
おすすめのキャリアカウンセリングを下記で紹介しているのでぜひご覧ください。

自分の現状を理解する

自分の現状を理解しておくことも大切です。

理想とのギャップを知りましょう。
現状と理想には、当然差があるはず。
理想を達成するには、その差を埋める必要があります。
現状の理解ができていれば、これから必要なことを考えやすくなります。

未来のことだけではなく、現在のことも真剣に考えてみましょう。
理想を実現するために必要なことを書き出す

キャリアプランで必要なのは、具体的な行動です。

理想の実現に向けて、必要な行動を書き出しましょう。
あなたはすでに、「理想」と「現状」が理解できています。

あとは差を埋めるために、必要な行動を考えるだけ。
3年後、5年後のように小刻みに行動を考えていくのがポイント。
10年後や20年後の行動だけ考えても、それまで何をすればいいのかわかりません。
- やるべきこと
- 身につけるべきスキル
- 経験すべき仕事
このように、目標達成に向けて必要な行動を書き出してみてください。
キャリアプランが思いつかないときに実施したい3つの行動

キャリアプランが思いつかないときは、以下の3つの行動がおすすめです。
知り合いを例に考える
キャリアプランが思いつかない場合、知り合いを例に考えてみましょう。

見本があれば、イメージしやすくなります。
プランが思いつかないのは、知識がないから。
情報さえあれば、どのように考えればいいのかが見えてきます。

目標にしたい人がいるなら、直接聞いてみるのもおすすめ。
自分と異なる考えを知ることで、自分のキャリアプランにも活かせるでしょう。
企業のキャリアプラン例を参考にする
企業がWebサイトで提示している、キャリアプランを参考にする方法もあります。

入社から今までのプランが示されています。
三菱UFJ:行員紹介
社員ごとに、どのようなキャリアを歩んできたかがわかります。

複数の企業を参考に「自分なら?」を考えてみましょう。
キャリアコーチングを受ける
理想のキャリアが思いつかない場合、キャリアコーチングを受けてみましょう。

困ったらプロに頼るのが一番です。
キャリアコーチングであれば、キャリアの悩みをまるっと解決できます。
- あなたのやりたいこと
- 強みを発揮できる仕事
- これからのキャリアの可能性
1人で見つけるのは難しい答えも、プロのコーチが引き出してくれて自分だけの答えを見つけられます。
キャリコーチングについて詳しくは、下記の動画をご覧ください。
キャリアプランが思いつかない場合にコーチングを受けると良い理由

キャリアプランが思いつかないときにコーチングがおすすめなのは、以下の理由です。
- 自分の知らないキャリアを知れる
- 自分の本心を引き出してもらえる
- 具体的なキャリアプランを考えられる
自分の知らないキャリアを知れる
コーチングを受けることで、知らないキャリアを教えてもらえます。

選択肢を広げられます。
キャリアの道筋が見えないのは、情報がないから。
自分のやりたいことがあっても、できるかどうかがわからないのです。
コーチングであれば、キャリアのプロがあなたに情報を授けます。

自分でキャリアについて考えられるように。
何もわからない状況では、自分で調べるのも大変です。
コーチングで新しい情報をもらうことで、より深く考えられるようになります。
自分の本心を引き出してもらえる
コーチングには、質問を通して本心を引き出してもらえるメリットがあります。

隠れていた本心に気づきましょう。
キャリアを考えるとき、こんなことを想像しませんでしたか?
- 自分には無理そう……
- 前に家族から反対されたなぁ……
- 一般的に選ぶ選択肢じゃないし……
自分一人で考えていると、自分の本心を消してしまいがち。
「家族が」「社会が」「世間が」など、周囲の考えや意見に影響されてしまいます。
コーチングを受けることで、蓋をしていた自分の本心に気づき、自分のやりたいことを思い出します。

そして、実行に向けてのサポートも受けられます。
自分の本心を引き出すためにも、コーチングでサポートを受けることが重要です。
具体的なキャリアプランを考えられる
コーチのサポートにより、具体的なキャリアプランを考えられるようになります。
正直、「いきなりキャリアプランを考えてください」と言われても大変です。
- 何をするか
- どのような情報が必要か
- 何をもって終わるのか

初めてのことなので、想像つきませんよね。
コーチのサポートを受けることで、自分のやるべきことがわかります。
やることがわかれば、後は行動するだけ。

「どうすればいい?」と悩む必要はありません。
キャリアプランが思いつかない人からよくある質問

キャリアプランが思いつかない人からよくある質問に回答します。
- キャリアプランが思いつかない場合、転職はどうしたらいいですか?
- キャリアプランが思いつかない20代はどうすればいい?
- キャリアプランが思いつかない30代はどうすればいい?
- キャリアプランが思いつかない女性はどうすればいい?
キャリアプランが思いつかない場合、転職はどうしたらいいですか?
キャリアプランが思いつかない状態であれば、転職は少し待ちましょう。
何も考えずに転職すると、失敗するかもしれません。
自分で考えられない場合は、キャリアコーチングを受けるのがおすすめ。
プロの話を聞き、転職するかどうか決めると後悔しません。
キャリアプランが思いつかない20代はどうすればいい?
キャリアプランが思いつかない場合は、次の4ステップを試してみてください。
- 自己理解を深める
- 「どうなりたいか」の理想を考える
- 自分の現状を理解する
- 理想を実現するために必要なことを書き出す
キャリアプランが思いつかない30代はどうすればいい?
キャリアプランが思いつかない30代も、20代とやることは同じ。
次の4つのステップで、考えてみてください。
- 自己理解を深める
- 「どうなりたいか」の理想を考える
- 自分の現状を理解する
- 理想を実現するために必要なことを書き出す
キャリアプランが思いつかない女性はどうすればいい?
女性のキャリアプランでは、結婚や出産の考慮も必要です。
キャリアが思いつかないなら、女性向けのキャリアコーチングを受けてみましょう。
まとめ:キャリアプランが思いつかないならキャリアコーチングを受けよう

キャリアプランが思いつかないときにおすすめなのが、キャリアコーチング。

プロの力を借りることで、今後のキャリアを明確にできます。
自分でも考えられますが、悩みを解消するのは難しいもの。
- プランの考え方がわからない
- やりたい仕事が見つからない
- 具体的に何をすればいいかわからない

様々な「わからない」があなたを苦しめます。
キャリアコーチングを受ければ、コーチがあなたを徹底的にサポート。
質問を通して深掘りしてもらえるので、「自分が本当は何をしたいのか」が明確になります。
コーチングを受けることで、目標を明確にできた方の体験談をご覧ください。