仕事ができる人の考え方！特徴や習慣から学ぶゴール設定の仕方も紹介

理想はあるけど、思い通りに行動できずに不満が溜まりますよね。

仕事ができる人も、あなたみたいに悩むことも多いのです。

仕事ができる人は、行動1つ取っても効率的です。

この記事では仕事ができる人の考え方を徹底解説。

この記事を読めば、新しいチャンスも掴み取り、成功する社会人になるはずです。

仕事ができる人の考え方5選

テキパキ動いているあの人の頭の中はどうなってるんだろう？

このように悩むあなたに向け、ここからは仕事ができる人の考え方を紹介します。

優先順位を見極める

仕事ができる人は瞬時に優先順位を見極める能力を持っています。

仕事ができる人は、緊急かつ重要なタスクをリストアップすることから始めます。

次に、重要だが緊急ではないタスクを片付け、自分の負担を減らすのです。

業務に取り掛かる前に、優先順位を見極めることを意識するといいでしょう。

優先順位がわからない場合は、今の仕事が向いてないかもしれません。

キャリアコンサルタントに相談し、キャリアについて考えてみるのも大事です。

おすすめのキャリアコンサルタントを下記で紹介しているので、ぜひ相談してみてください。

抽象的なものを整理する

仕事ができる人は、論理的思考力に長けています。

もしあなたが漠然としたことで悩んでいるなら、分解して考えるクセを付けましょう。

論理的に考えることで、タスクやプロジェクトをスムーズに進められます。

「なぜ？」を考える

仕事ができる人は、常に「なんで？」を考えます。

失敗の理由を考えることで、次の失敗を回避できます。

さらに、成功の理由を考えると、次回も成功するヒントに。

以下のようにプロジェクトが成功した理由を考えます。

成功した理由を可視化できると、次のプロジェクトでやることが見えてくるでしょう。

複雑な問題に直面したときは、さらに「なぜ？」を繰り返してみることが大切です。

自分事として責任感を持つ

仕事で成果が出ない状況で考えたときに、以下のように違いが出ます。

人のせいにすると、根本的な解決が難しくなります。

答えは、「NO」で、自分が変われば、周りがついてくるのです。

すべて自分事としてとらえることで、責任感が生まれます。

責任感が生まれると、「なんとしてもやりきるぞ」という思考が生まれます。

常に自己理解を深める

自己理解を深めることは、仕事ができる人に多い特徴です。

自己理解は、自分の強みを深く理解すること。

自分の強みの解像度を上げると、あなたの能力が発揮できる瞬間が分かります。

結果、仕事ができる人になるのです。

能力を発揮できるチャンスは、いつ起こるかわかりません。

いつでも動けるように、自分の強みの解像度を上げましょう。

一方で、以下のように悩むこともあるでしょう。

このように悩むあなたは、ワークシートを使って自分の強みを理解しましょう。

下記のボタンから「強みが分かるワークシート」を受け取ってください。

強みを活かして行動し続けることで、周りからの信頼を得られるようになります。

仕事ができる人の特徴15選

ここからは、仕事ができる人の特徴を紹介します。

明確な目標を持っている

仕事ができる人は、明確なGOALを持って行動できています。

「いずれ独立しよう」「業界トップを目指そう」など。

具体的な目標があると、仕事のモチベーションを維持できます。

しかし、目標やGOALを設定するには、自分と向き合う時間が必要。

そんなあなたは、「GOAL設定シート」を活用しましょう。

シートに沿って進めるだけであなたのやりたいことや将来像が見えてきます。

下記ボタンから簡単に受け取り、今やるべきことを明確にしましょう。

返信速度が早い

仕事ができる人は、メールやメッセージの返信が迅速です。

他の人の時間を尊重しているから。

仕事ができる人は、自分と相手の時間を大切にできています。

返信が早いと以下のように評価されます。

とはいえ、すぐに返事できないような連絡もきますよね。

相手に安心感や信頼感を与えられます。

分からないことはすぐに質問する

仕事ができる人は、分からないことをすぐに質問できます。

分からないことをすぐに解決することで、効率的に動いているため。

すぐに質問をすると、以下のようなメリットがあります。

分からないことは詳しい人に聞くことをおすすめします。

ポジティブな言葉を発する

仕事ができる人は、常にポジティブな言葉を発しています。

ポジティブな言葉は、困難な状況でも自分を奮い立たせます。

チーム全体のモチベーションを高めるため、仕事がうまくいくのです。

くよくよと悩まずに行動できるため、作業効率も上がります。

頼られ上手

仕事ができる人は、頼られ上手が多いです。

信頼を積み重ねているため、周りも頼ってくれます。

頼られ上手になるためには、日々の信頼の積み重ねが大切。

頼り上手

仕事ができる人は、頼られ上手な一方で、「頼り上手」な側面も。

このように分担ができ、自分にしかできないことに注力できます。

結果、効率的にプロジェクトが進み、精度が高いものが出来上がります。

積極的にチャレンジできる

仕事ができる人は、積極的にチャレンジできる人です。

仕事で成果を出すには、とにかく行動が必要。

行動しないと、どれだけ優秀な人も成果は出せません。

チャレンジするから成果が出て、仕事ができる人だと思われる。

仕事ができる人は行動するか迷うのではなく、積極的にチャレンジができます。

意思決定が早い

仕事ができる人は、意思決定が速いのも特徴です。

迷っていると行動できず、成果を先に出されてしまうでしょう。

ほかの人ばかり成果が出て、仕事ができる人だと認識してもらえません。

ほかの人よりも先に行動できるからこそ、仕事ができると思ってもらえるのです。

計画的に仕事ができる

仕事ができる人は、計画的に仕事をしています。

仕事ができる人は計画的なので、進捗がバッチリ。

「この仕事どうなってる？」と聞かれたら、状況を即座に答えられます。

いつまでに、何をやるか明確なので、周囲からの信頼も勝ち取れるでしょう。

そのため、計画的に動ける人は、仕事ができる人だと思ってもらえるのです

リスク管理がうまい

仕事ができる人は、リスク管理もしっかりしています。

仕事ができる人は、「もし」を考えるのが得意。

最悪の事態を想像し、起きないように行動します。

あらかじめリスクを減らすことで、仕事の精度をあげているのです。

臨機応変に対応できる

臨機応変に対応できることも、仕事ができる人の条件です。

仕事をしていると、不測の事態はよくある物。

お客様の動向や、取引先の発言などにより、仕事は左右されます。

仕事ができる人は想定外の状況でも慌てずに、冷静に行動できるでしょう。

「成功させるために何ができるか」からブレないので、いつでも仕事の成果を出せるのです。

当事者意識がある

仕事ができる人は、当事者意識を持っています。

自分事として考えることにより、仕事に対して真剣に向き合えます。

成果を出すために、自分が何をすべきか本気で考えられるのです。

結果も出しやすく、仕事ができる人だと思ってもらえるでしょう。

素直さがある

仕事ができる人は、素直さも持っています。

素直さが大事なのは、成長につながるから。

先輩や上司の意見を素直に受け止めることにより、自分のスキルアップにつながります。

自分の考えにこだわってしまうと、仕事でなかなか成果がでないこともあるでしょう。

仕事ができる人は意見を素直に受け取り、自分の成長につなげているのです。

謙虚に振る舞える

仕事ができる人は、謙虚に振る舞えます。

謙虚に振る舞うことで、周囲と協力して仕事ができるように。

仕事はチームプレーが多く、一人ですべてできるわけではありません。

仕事ができる人は自分の能力を誇示することなく、謙虚に接しているのです。

向上心が高い

向上心高く仕事をしている人も、仕事ができる人です。

向上心が高い人は、現状に満足しないのが特徴です。

より高い成果を出すために、日々努力しています。

また、自分のスキルアップにも力を入れ、どんどんと成長していきます。

そのため、さらに成果が出やすく、仕事ができる人になっていくのです。

仕事ができる人の口癖

ここからは、仕事ができる人の口癖を紹介します。

なんとかなる

仕事ができる人は困難な状況でも「なんとかなる」とポジティブな姿勢を持っています。

言霊という言葉があるように、発言によって現実がその通りになることがあります。

ポジティブな言葉を使うと、自然と気持ちが明るくなります。

反対に、ネガティブな言葉を使うと、引っ張られて気持ちが沈みます。

ポジティブに気持ちが動くことで、縛られずに動けます。

結果、仕事ができる人が率いるプロジェクトが成功します。

結論から申しますと

仕事ができる人は、頭の中で伝えたいことが整理できています。

「結論から申しますと」というフレーズは、要点を明確に伝えるもの。

相手があなたの言いたいことを瞬時に理解し、スムーズに会話できます。

だらだらと時間を過ごさず、効率的なコミュニケーションが可能になります。

ありがとうございます

仕事ができる人は、「ありがとうございます」が口癖です。

自分に責任感があるからこそ、感謝できるのです。

感謝の気持ちを伝えられた人は、以下のようにいい方向に向かいます。

感謝の言葉を忘れないことで、職場での良好な人間関係を築けます。

チームワークを高めて仕事を進めるためにも、感謝を伝えましょう。

仕事ができる人の考え方から学ぶゴール設定

ここからは、ゴールを設定する方法について詳しく解説していきます。

心から叶えたいものを探す

まずは、心から叶えたい目標を探します。

自分が本当に望むことを明確にできると、本気で取り組めます。

「こういうのがいいかな？」ではなく、「こうなりたい！」と思えるものを探しましょう。

叶えたい未来を想像する

次に、叶えたい未来を想像しましょう。

どこか他人事のような夢でも、「自分にはできる」と思えるようになります。

思い込みは、自分を動かす原動力に。

夢を叶えたあなたの状況を、以下のように鮮明にイメージしてみてください。

自分の望む未来を現実にするために、夢を実現したあなたを想像しましょう。

1人で達成できないことは適切に頼る

1人で達成できないことは、適切に頼るようにしてください。

仕事ができる人は、頼り、頼られて業務を進めています。

自分ができないことを諦めるのではなく、役割分担ができているのです。

仕事ができる人の考え方に関するよくある質問

ここからは、仕事ができる人の考え方に関するよくある質問にお答えしていきます。

仕事ができる人の見た目や顔つきの特徴は？

仕事ができる人の見た目には、以下のような特徴があります。

仕事ができる人の見た目

• 表情が明るい
• 口角が上がっている
• 姿勢がいい
• 清潔感がある

仕事ができる人は、自信があります。

ミズカラくん

自信がないときでも、自信があるように見せるのが上手です。

そのため、身だしなみからアピールすることで、自信のある自分を作り出しています。

あるいは、自己管理がしっかりできていることが挙げられます。

仕事ができないのに、できると思っている人の特徴は？

仕事ができないのにできると思っている人は、以下の特徴があります。

仕事ができないのにできると思っている人の特徴

• 周りを下げる
• 常に上から目線
• 完璧主義

自分の能力を過信しすぎていることが大きな原因です。

ミズカラくん

「自分はなんでもできる」と思わないことが大切。

仕事では、多くの人と関わって1つのものを作り上げます。

周りの意見を聞き入れ、実行する姿勢が大切です。

謙虚な姿勢で周りと接することで、信頼関係を築けるでしょう。

仕事ができる女性で綺麗な人が多いのはなぜ？

仕事ができる女性は綺麗な人が多いという意見があります。

ミズカラくん

キラキラしてみえますよね。

自己管理が行き届いていることが理由の1つ。

気持ちと時間に余裕があることの表れです。

綺麗な人は、以下の体調管理に取り組んでいます。

体調管理の取り組み

• 適度な運動
• バランスの取れた食生活

結果、健康的な見た目になり、スマートな外見になります。

仕事ができる人がすぐわかる方法は？

仕事ができる人がすぐわかるには、以下の部分を見てみましょう。

仕事ができる人がすぐわかる方法

• 以下のような特徴で見極める
• 積極的にチャレンジできる
• 意思決定が早い
• 計画的に仕事ができる
• リスク管理がうまい
• 臨機応変に対応できる
• 当事者意識がある
• 素直さがある
• 謙虚に振る舞える
• 向上心が高い

まとめ：仕事ができる人の考え方！特徴や習慣から学ぶゴール設定の仕方も紹介

仕事ができる人は、明確なゴールを設定しています。

上記のように、目標ができると、何をすべきかを考えられます。

一方で、以下のように悩む人もいるでしょう。

このように悩むあなたには、ミズカラのコーチング「キャリスピ」がおすすめ。

明確なゴールを設定し、仕事で成果を出せるようになった方の体験談を紹介します。