仕事ができる人の考え方!特徴や習慣から学ぶゴール設定の仕方も紹介

この記事のまとめ

仕事ができる人の考え方は?どうしたら仕事ができるようになる?

仕事ができる人になってキャリアアップしたいあなたに向けて、真似してほしい考え方を解説します。

「仕事ができる人の考え方は?」

「憧れの○○さんのようになるにはどうしたらいい?」

理想はあるけど、思い通りに行動できずに不満が溜まりますよね。

仕事ができる人も、あなたみたいに悩むことも多いのです。

GOAL-Bくん

そこで差が付くのが、考え方や習慣。

仕事ができる人は、行動1つ取っても効率的です。

仕事ができる人の考え方を徹底解説。

この記事を読めば、新しいチャンスも掴み取り、成功する社会人になるはずです。

仕事で成果を上げて活躍したい人は、強みを見つけて優秀な人材になりましょう

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目次
松田 皓太
株式会社ミズカラ CSO
株式会社ミズカラのCSO。同志社大学を卒業後、西日本シティ銀行に入社。2021年Salesforceに転職後、副業で株式会社ACILを経営。キャリアに関する情報を発信するメディア「ポジサラ」を運営。2023年会社売却をし、株式会社GOAL-B入社。日本一本質的なキャリア支援を目指し、今日も最高の1日を作り上げるメディアを運営。

仕事ができる人の考え方

テキパキ動いているあの人の頭の中はどうなってるんだろう?

このように悩むあなたに向け、ここからは仕事ができる人の考え方を紹介します。

仕事ができる人の考え方
  • 優先順位を見極める
  • 抽象的なものを整理する
  • 「なぜ?」を考える
  • 自分事として責任感を持つ
  • 常に自己理解を深める

優先順位を見極める

仕事ができる人は瞬時に優先順位を見極める能力を持っています。

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重要なタスクとそうでないタスクの区別が上手なのです。

このような状況に陥ることもありますよね。

「何から手をつけたらいいか分からない…」

とりあえず手を付けてしまうと、見落とすタスクが出てきます。

仕事ができる人は、緊急かつ重要なタスクをリストアップすることから始めます。

次に、重要だが緊急ではないタスクを片付け、自分の負担を減らすのです。

すると、以下のように仕事ができる人に見えます。

  • Aさんはいつもぬかりないな
  • Aさんに頼めば安心

業務に取り掛かる前に、優先順位を見極めることを意識するといいでしょう。

抽象的なものを整理する

仕事ができる人は、論理的思考力に長けています。

論理的思考力とは、抽象的なものや複雑な問題を整理する考え方のこと。

例えば、「なんかモヤモヤする」と漠然とした悩みが出てきたとします。

仕事ができる人は、この漠然としたものをこのように分解して解決します。

  • 原因の特定:将来に不安がある
  • 情報収集:将来に不安があるときの解決方法
  • 仮説:将来に不安があるのは貯金をしていないから?
  • 検証:貯金をするために計画を立てる
  • 実行:1万円を口座に入れる
  • 評価:気持ちはどう変わったか
  • 次のステップへ
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さらにステップごとに分解できると、根本的な解決をしやすくなるのです。

もしあなたが漠然としたことで悩んでいるなら、分解して考えるクセを付けましょう。

論理的に考えることで、タスクやプロジェクトをスムーズに進められます。

「なぜ?」を考える

仕事ができる人は、常に「なんで?」を考えます。

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何かが起きた原因を特定できるからです。

失敗の理由を考えることで、次の失敗を回避できます。

例えば、あなたが遅刻をしてしまったとします。

以下の原因が考えられるでしょう。

  • 寝る時間が遅かった
  • YouTubeを見てたら止まらなくなった
  • 遅くまで飲んでいた
  • アラームをかけなかった

理由を書き出すことで、改善策が見えてきます。

さらに、成功の理由を考えると、次回も成功するヒントに。

以下のようにプロジェクトが成功した理由を考えます。

  • チームワークが良かった
  • 計画がかなり練れていた
  • 期限を短めに設定してスピードを重視した

成功した理由を可視化できると、次のプロジェクトでやることが見えてくるでしょう。

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複雑な問題に直面したときは、さらに「なぜ?」を繰り返してみることが大切です。

根本的に解決する方法が見つかります。

自分事として責任感を持つ

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仕事ができる人は、他責ではなく自責の考え方を持っています。

仕事ができない状況で考えたときに、以下のように違いが出ます。

  • 他責:周りが褒めてくれないからだ
  • 自責:自分にできることは何か考え直してみよう

人のせいにすると、根本的な解決が難しくなります。

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周りが変われば自分も変わるのでしょうか?

答えは、「NO」です。

自分が変われば、
周りがついてくるのです。

すべて自分事としてとらえることで、責任感が生まれます。

責任感が生まれると、「なんとしてもやりきるぞ」という思考が生まれます。

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仕事ができる人は、自責の考え方で問題を解決しているのです。

常に自己理解を深める

自己理解を深めることは、仕事ができる人に多い特徴です。

自己理解は、自分の強みを深く理解すること。

自分の強みの解像度を上げると、あなたの能力が発揮できる瞬間が分かります。

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あなたのできることを着実にこなすことで、成功体験が積み重なります。

結果、仕事ができる人になるのです。

能力を発揮できるチャンスは、いつ起こるかわかりません。

いつでも動けるように、自分の強みの解像度を上げましょう。

一方で、以下のように悩むこともあるでしょう。

  • 自分の強みってなんだろう
  • 強みの解像度を上げられているか不安

このように悩むあなたは、ワークシートを使って自分の強みを理解しましょう。

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手順に従って書き進めると、簡単に強みを見つけられます。

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強みを活かして行動し続けることで、周りからの信頼を得られるようになります。

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仕事ができる人の口癖

ここからは、仕事ができる人の口癖を紹介します。

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真似することから始めてみましょう。

仕事ができる人の口癖
  • なんとかなる
  • 結論から申しますと
  • ありがとうございます

なんとかなる

仕事ができる人は困難な状況でも「なんとかなる」とポジティブな姿勢を持っています。

言霊という言葉があるように、発言によって現実がその通りになることがあります。

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とはいっても、スピリチュアルな話ではありません。

ポジティブな言葉を使うと、自然と気持ちが明るくなります。

反対に、ネガティブな言葉を使うと、引っ張られて気持ちが沈みます。

「なんとかなる」と発言することで、以下のように考えることができます。

  • なんとかしよう・やってみよう
  • 自分にはできる
  • 死ぬわけじゃない

ポジティブに気持ちが動くことで、縛られずに動けます。

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周りにもいい影響を与え、チームワークも高まるのです。

結果、仕事ができる人が率いるプロジェクトが成功します。

結論から申しますと

仕事ができる人は、頭の中で伝えたいことが整理できています。

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要点をまとめられているため、結論から話せるのです。

「結論から申しますと」というフレーズは、要点を明確に伝えるもの。

相手があなたの言いたいことを瞬時に理解し、スムーズに会話できます。

だらだらと時間を過ごさず、効率的なコミュニケーションが可能になります。

ありがとうございます

仕事ができる人は、「ありがとうございます」が口癖です。

自分に責任感があるからこそ、感謝できるのです。

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ありがとうと言われると嬉しいですよね。

感謝の気持ちを伝えられた人は、以下のようにいい方向に向かいます。

  • また感謝される行動をしよう
  • 信頼を裏切らないようにしよう
  • 協力してあげよう

感謝の言葉を忘れないことで、職場での良好な人間関係を築けます。

チームワークを高めて仕事を進めるためにも、感謝を伝えましょう。

仕事ができる人の習慣・あるある

ここからは、仕事ができる人の習慣やあるあるを紹介します。

仕事ができる人の習慣・あるある
  • 返信速度が早い・動きながら考える
  • 分からないことはすぐに質問する
  • ポジティブな言葉を発する
  • 頼られ上手
  • 頼り上手
  • 明確なGOALを持っている

返信速度が早い・動きながら考える

仕事ができる人は、メールやメッセージの返信が迅速です。

他の人の時間を尊重しているから。

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タイムイズマネーといわれるように、時間は有限です。

仕事ができる人は、自分と相手の時間を大切にできています。

返信が早いと以下のように評価されます。

  • 困ったときに頼れる
  • 安心感がある
  • 信頼されている気がする

とはいえ、すぐに返事できないような連絡もきますよね。

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そんなときは、「確認します」と返信するようにしてください。

相手に安心感や信頼感を与えられます。

分からないことはすぐに質問する

仕事ができる人は、分からないことをすぐに質問できます。

分からないことをすぐに解決することで、効率的に動いているため。

すぐに質問をすると、以下のようなメリットがあります。

  • 早く解決できる
  • ミスを減らせる
  • 効率がよくなる
GOAL-Bくん

「なんとなくこうかな」とあいまいな状態で動くと、思わぬミスをすることも。

分からないことは詳しい人に聞くことをおすすめします。

ポジティブな言葉を発する

仕事ができる人は、常にポジティブな言葉を発しています。

ポジティブな言葉は、困難な状況でも自分を奮い立たせます

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さらに、自分だけでなく、周りの人にもいい影響を与えます。

チーム全体のモチベーションを高めるため、仕事がうまくいくのです。

くよくよと悩まずに行動できるため、作業効率も上がります。

頼られ上手

仕事ができる人は、頼られ上手が多いです。

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自分の強みを発揮して問題を解決する能力が高いから。

問題を解決できる人は、以下のように信頼されます。

  • Aさんにお願いしよう
  • Aさんならやり遂げてくれるはず
  • Aさんにはなんでも話せる

信頼を積み重ねているため、周りも頼ってくれます。

頼られ上手になるためには、日々の信頼の積み重ねが大切。

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1つ1つの仕事に責任を持って取り組みましょう。

頼り上手

仕事ができる人は、頼られ上手な一方で、「頼り上手」な側面も。

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自分のできることが明確に分かっているから。

頼り上手な人は、難しい問題に以下のように対応します。

  • 広告についてはAさんが詳しかったから聞いてみよう
  • デザインについては外注しよう
  • データはBさんにまとめてもらおう

このように分担ができ、自分にしかできないことに注力できます。

結果、効率的にプロジェクトが進み、精度が高いものが出来上がります。

明確なGOALを持っている

仕事ができる人は、明確なGOALを持って行動できています。

「いずれ独立しよう」「業界トップを目指そう」など。

具体的な目標があると、仕事のモチベーションを維持できます。

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何を達成するべきか、はっきりとわかるのです。

しかし、目標やGOALを設定するには、自分と向き合う時間が必要

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日々の仕事で精一杯になり、なかなか未来のことを考えられないですよね。

そんなあなたは、「人生設計シート」を活用しましょう。

人生設計では、過去と現在の状況を整理し、未来を考えられます

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仕事ができる人の考え方から学ぶゴール設定

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仕事ができる人は、どのようにゴールを設定しているのでしょうか?

ここからは、ゴールを設定する方法について詳しく解説していきます。

仕事ができる人の考え方から学ぶゴール設定
  • 心から叶えたいものを探す
  • 叶えたい未来を想像する
  • 1人で達成できないことは適切に頼る

心から叶えたいものを探す

まずは、心から叶えたい目標を探します。

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他人から期待されているものではありません。

自分が本当に望むことを明確にできると、本気で取り組めます。

「こういうのがいいかな?」ではなく、「こうなりたい!」と思えるものを探しましょう。

叶えたい未来を想像する

次に、叶えたい未来を想像しましょう。

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叶っている自分の姿を妄想することもおすすめです。

どこか他人事のような夢でも、「自分にはできる」と思えるようになります。

思い込みは、自分を動かす原動力に。

夢を叶えたあなたの状況を、以下のように鮮明にイメージしてみてください。

  • どのような姿になっているか
  • 周りには誰がいるか
  • どのように叶えていったのか
GOAL-Bくん

あなたの創造力を最大限使ってください

自分の望む未来を現実にするために、夢を実現したあなたを想像しましょう。

1人で達成できないことは適切に頼る

1人で達成できないことは、適切に頼るようにしてください。

仕事ができる人は、頼り、頼られて業務を進めています。

自分ができないことを諦めるのではなく、役割分担ができているのです。

GOAL-Bくん

なんでも1人で解決しようとせず、人に頼ってみましょう。

仕事ができる人の考え方に関するよくある質問

ここからは、仕事ができる人の考え方に関するよくある質問にお答えしていきます。

仕事ができる人の考え方に関するよくある質問
  • 仕事ができる人の見た目や顔つきの特徴は?
  • 仕事ができないのに、できると思っている人の特徴は?
  • 仕事ができる女性で綺麗な人が多いのはなぜ?
仕事ができる人の見た目や顔つきの特徴は?

仕事ができる人の見た目には、以下のような特徴があります。

  • 表情が明るい
  • 口角が上がっている
  • 姿勢がいい
  • 清潔感がある

仕事ができる人は、自信があります。

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自信がないときでも、自信があるように見せるのが上手です。

そのため、身だしなみからアピールすることで、自信のある自分を作り出しています。

あるいは、自己管理がしっかりできていることが挙げられます。

当たり前のように思うかもしれませんが、できていない人も多いのです。

自己管理ができている人は、以下のように時間を使えます。

  • 家を出る前に髪を整える
  • 服にアイロンをかける
  • クリーニングに出す

しかし、時間に余裕のない人は、身なりを整える時間を惜しみます。

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お風呂に入れなかったり、歯を磨けなかったり。

あまりにもひどい場合は、専門機関に相談しましょう。

仕事ができないのに、できると思っている人の特徴は?

仕事ができないのにできると思っている人は、以下の特徴があります。

  • 周りを下げる
  • 常に上から目線
  • 完璧主義

自分の能力を過信しすぎていることが大きな原因です。

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「自分はなんでもできる」と思わないことが大切。

仕事では、多くの人と関わって1つのものを作り上げます。

周りの意見を聞き入れ、実行する姿勢が大切です。

謙虚な姿勢で周りと接することで、信頼関係を築けるでしょう。

仕事ができる女性で綺麗な人が多いのはなぜ?

仕事ができる女性は綺麗な人が多いという意見があります。

GOAL-Bくん

キラキラしてみえますよね。

自己管理が行き届いていることが理由の1つ。

気持ちと時間に余裕があることの表れです。

綺麗な人は、以下の体調管理に取り組んでいます。

  • 適度な運動
  • バランスの取れた食生活

結果、健康的な見た目になり、スマートな外見になります。

仕事ができる人の考え方!特徴や習慣から学ぶゴール設定の仕方も紹介

仕事ができる人は、明確なゴールを設定しています。

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ゴールを設定できると、今やるべきことが分かるのです。

  • 独立したい
  • 関わる人を大切にしたい
  • 有名になりたい

上記のように、目標ができると、何をすべきかを考えられます。

一方で、以下のように悩む人もいるでしょう。

  • 目標なんてない
  • 今の生活で精いっぱい
  • どうしたら目標はみつかる?

このように悩むあなたには、GOAL-Bのコーチング「キャリスピ」がおすすめ。

GOAL-Bくん

キャリスピでは、あなたの目標を設定するための道筋を提供します。

以下の記事では、キャリスピを利用した人の声をまとめています。

明確なゴールを設定して仕事ができる人になりたいあなたは、ぜひご覧ください。

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この記事を書いた人

松田 浩太のアバター 松田 浩太 株式会社ミズカラ CSO

株式会社ミズカラのCSO。同志社大学を卒業後、西日本シティ銀行に入社。2021年Salesforceに転職後、副業で株式会社ACILを経営。キャリアに関する情報を発信するメディア「ポジサラ」を運営。2023年会社売却をし、株式会社ミズカラ入社。日本一本質的なキャリア支援を目指し、今日も最高の1日を作り上げるメディアを運営。

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