創業1年目企業が組織コーチングを導入し“急拡大できた理由“を完全公開 2024.10.09 組織コーチング 2025.05.14 UP DATE 組織コーチング よかったらシェアしてね! URLをコピーしました! URLをコピーしました! 創業63年企業が組織コーチングで“過去最高月商“を叩き出せた理由とは 年収や地位、会社員の安定を手放して 経営者としてラーメン事業に挑戦 この記事を書いた人 村岡大樹 株式会社ミズカラ CEO 株式会社ミズカラ CEO。株式会社REXIV入社後、2店舗から40店舗への拡大に携わる。合同会社LIMITを立ち上げ、2024年1月に売却。創業より、パーソナルコーチングを運営。累計2000人が受講したキャリアコーチングサービス「キャリスピ」を運営している。累計3社のM&Aを行い、グループ会社として事業拡大中。 運営者情報はこちら 関連記事 「逃げたくなる自分」を克服し、本物のリーダーシップを手に入れた理由とは 【キャリスピ受講者インタビュー】 2025年5月6日 【目標喪失】やりたいことで成功して直面した落とし穴/これまでの延長線上にはなかった「本当のやりがい」とは 2025年4月18日 大手企業の管理職が陥ったジレンマ/数字で縛られる組織が、主体的に動く文化に変わった理由 2025年4月11日 【創業100年以上】老舗企業で組織開発リーダーに/人と組織が本当に変わる“関わり”とは? 2025年4月8日 3連覇王者が得た”人を動かす力”の本質とは。 2025年4月4日 キャリスピを受けて、評価に縛られた7年から、夢中で成果がつい出る私へ 2025年1月20日 ベンチャー精神を燃やし、目標を上回る成長を作れた理由【組織コーチング導入】 2025年1月13日 なぜ店舗・従業員を増やさずに”売上150%”成長できたのか。組織コーチングで起きた変化を徹底解剖。 2025年1月9日