転職したいけどスキルがない20代へ！転職を成功させるコツを徹底解説

履歴書や面接で、アピールできるものを持っておきたいはずです。

しかし、20代の転職で重要なのはスキルではありません。

スキルのありなしより「強み」を活かせるかが重要になります。

この記事では、スキルがない20代でも転職できる理由を解説。

この記事を最後まで読めば、自身の才能を活かして、イキイキと働けるようになるはずです。

20代向けのおすすめのキャリア相談先については、以下の記事で詳しく解説していますので、ぜひご覧ください。

スキルがない20代でも転職できる

もちろん、あった方がアピールにはなります。

でも、スキルよりポテンシャル重視の企業も多い状況です。

20代はまだまだ若く、今後の成長が期待できます。

未経験を歓迎する求人も多く、スキルがすべてではありません。

転職したいけどスキルがない…

スキルより「強み」に注目しよう

20代の転職で注目したいのが「強み」

スキルを身につけるより、強みを活かすほうが成果が出ます。

強みとは、「ついやってしまう癖」のこと。

自然とできることなので、勉強も努力も必要ありません。

今持っているあなたの特性を活かして、仕事で活躍できるなら最高の毎日を過ごせます。

スキルがなくても転職できた20代の体験談

スキルがない20代が、実際に転職できた体験談を紹介します。

新卒で入社して3年。

営業職として働いていましたが、苦しい日々を過ごしていました。

なんで毎日こんなにつらいんだろう…

明日の出社が嫌で、布団で夜更かししてTikTokを見ていたある日。

強みを活かした仕事じゃないと、天職は見つからない。

そう伝える広告に出会いました。

今の仕事は、まったくと言っていいほど、自分に合う仕事ではないと気付きました。

そのときの広告で、たまたま強みを見つけられるワークシートがもらえたので使ってみることに。

そこで分かった強みが、以下の2つ。

情報がわかりにくいときは、表にしたり、文章にしたりして整理する。

相手に伝わりやすいように、資料を作ってまとめておく。

この強みを活かせる仕事を考えたとき、候補に挙がったのがライター。

とはいえ、文章なんて書いたこともないので、正直不安です。

仕事を辞めるのは怖かったので、副業としてWebライターをスタート。

そう思った私は営業職を辞め、ライターとしての仕事をスタート。

仕事をしてても辛くない。

自然と強みを活かせるから成果が出る。

成果が出るから評価されて、モチベーションがあがる。

年収は前職の2倍以上に。

ライターをするための、資格なんてありません。

文章のスキルを誰かに評価されたわけでもありません。

それでも成果が出て、やりがいをもって仕事ができる。

スキルなんてなくても、強みを活かせば輝ける仕事が見つかるのです。

転職したいけどスキルがない20代がやるべきこと

転職したいけどスキルがない20代は、スキルがないことを必要以上に嘆く必要はありません。

まず以下のことを行ってください。

転職したい理由を明確にする

20代で転職したい人は、転職したい理由を明確にしましょう。

理由が明確でないと、転職が最善の選択肢か分かりません。

このような人には、今の仕事でやりがいを探したり、部署異動をしたりの選択肢があります。

仮に転職を決めても、理由が明確でないと面接で伝えられません。

面接では転職理由はほぼ確実に聞かれるので、理由がないと選考通過が難しくなるでしょう。

自分の強みや得意なことを棚卸しする

転職したいけどスキルがない20代は、自分の強みやスキルを棚卸しするのも大切です。

強みや得意なことを活かせる仕事は、面接官に活躍するイメージを持ってもらえます。

あなた自身もやりがいを感じ、成果を出しながら働けるでしょう。

強みや得意なことを棚卸しする際には以下の質問に答えてください。

これらの質問の答えは、そのままあなたの強みや得意なことに繋がります。

将来の目標や仕事に対する価値観を定める

転職したいけどスキルがない20代は、将来の目標や仕事に対する価値観を定めるのも大切です。

目標や価値観がないと、どんな仕事をすれば良いかわかりません。

将来の目標は10年後、20年後の自分がなりたい姿を想像してください。

目標が定まれば、目標を達成するために転職活動や仕事に取り組めるようになります。

また、仕事に対する価値観は、仕事の中で何を優先したいかを考えてください。

このまま転職しなかった場合の将来を想像する

「スキルがないから」という理由で、何もしていない人もいるでしょう。

そんな人は、このまま転職しなかった場合の将来を想像してください。

転職しなければ現状維持のまま終わってしまいます。

転職しない未来を想像できると、「こんな風にはなりたくない」と行動する原動力になるはずです。

転職したいけどスキルがない20代が転職を成功させるコツ

転職したいけどスキルがない20代が転職を成功させるコツは、以下の4つです。

転職理由をポジティブに伝える

大前提、転職理由はポジティブなものでなくてはなりません。

ネガティブな転職理由からは成長意欲や伸び代が感じられないからです。

たとえば「前の会社で評価されなかったから、評価制度が整っている御社が良い」

こんな理由では、他責思考で責任感がない人だとみなされてしまいます。

仕事を続けながら転職活動を行う

転職を成功させるためには、仕事を続けながら転職活動を続けることが大切です。

仕事を辞めても、すぐに次の仕事が決まるとは限りません。

転職先が決まらなかった場合、キャリアに空白期間ができてしまいます。

仕事を続けながら転職活動を行い、内定が出たら入社日を調節しましょう。

転職エージェントを活用する

転職エージェントを活用すれば、スキルなしの20代でも転職がしやすいです。

条件にマッチする企業を複数提案してくれるでしょう。

転職エージェントは多くの求人情報をもっています。

転職先の条件が定まっている場合は、転職エージェントを活用すると良いでしょう。

キャリアコーチングを利用する

20代で転職を成功させたい場合、キャリアコーチングを利用しましょう。

仕事に対する価値観や得意なことが明確になります。

キャリアコーチングは、コーチが自己分析やキャリア設計のサポートをしてくれます。

面接対策など転職サポートも受けられるため、メリットが大きいです。

転職したいけどスキルがない20代のNG行動

転職したいけどスキルがない20代は、以下の行動をしないよう注意してください。

とりあえず見つけた求人に応募する

転職したいけどスキルがない20代は、とりあえずで求人に応募しないよう注意。

スキルがない20代は、「この求人を逃したらやばい…」と焦りがちです。

しかし、とりあえず応募した求人では、やりたいことを実現できる可能性が低くなります。

不採用になった場合、企業研究をしたり面接に出向いたりする時間が無駄に。

仮に採用されても、ミスマッチが起きてしまいます。

転職してすぐに、また転職したいと感じてしまうでしょう。

明確な目的なく資格の勉強をする

転職したいけどスキルがない20代は、目的なく資格を取得しがち。

しかし、資格があれば転職できるというわけではありません。

資格を持っていても、アピールに失敗すれば面接で落ちます。

また、自分の就きたい仕事に必要のない資格を勉強しても無駄になるだけ。

希望する仕事で必要な場合のみ、資格を取得するとよいでしょう。

上司や家族に相談する

転職したいけどスキルがないことで悩んだ際、上司や家族に相談するのは控えましょう。

上司や家族はあなたの味方ですが、的確なアドバイスをしてくれるとは限りません。

転職について相談する際には、第三者に相談するのがおすすめです。

キャリアコーチングなど、客観的な立場のプロに依頼しましょう。

転職したいけどスキルがない20代からよくある質問

ここでは、転職したいけどスキルがない20代からよくある質問に回答します。

まとめ：転職したいけどスキルがない20代はキャリアコーチングを利用しよう

転職したいけどスキルがない 20代は、キャリアコーチングを利用しましょう。

もちろん、スキルを身につけて転職するのも1つの選択肢です。

しかし、自分の価値観や強みを明確にしておけば、長い人生を充実させられます。

キャリアコーチングによって強みが分かれば、身につけやすいスキルも明確に。

スキルがない20代なら尚更、キャリアコーチングを受ける価値は高いです。

おすすめのキャリアコーチングを以下の動画で紹介しているので、ぜひご覧ください。