なぜ店舗・従業員を増やさずに”売上150%”成長できたのか。組織コーチングで起きた変化を徹底解剖。 組織コーチング 2025.05.14 UP DATE 組織コーチング よかったらシェアしてね! URLをコピーしました! URLをコピーしました! 自分の原動力が明確になり、やりたいことで月商5,000万円達成 ベンチャー精神を燃やし、目標を上回る成長を作れた理由【組織コーチング導入】 この記事を書いた人 村岡大樹 株式会社ミズカラ CEO 株式会社ミズカラ CEO。株式会社REXIV入社後、2店舗から40店舗への拡大に携わる。合同会社LIMITを立ち上げ、2024年1月に売却。創業より、パーソナルコーチングを運営。累計2000人が受講したキャリアコーチングサービス「キャリスピ」を運営している。累計3社のM&Aを行い、グループ会社として事業拡大中。 監修者情報はこちら 関連記事 コーチングを受ける前と受けた後では月間売上が2倍に 2020年4月30日 自分と社員のモチベーションが大きく向上 2020年4月30日 株式会社の代表取締役に就任 2020年4月30日 キャリアを大幅に変え、人生に挑戦 2020年4月30日 現状の外にあるGOAL設定により行動が変化 2020年4月30日 信念を軸に転職し、全KPIを達成できたリーダーの覚悟とは。 2024年4月28日 キャリスピを受けて、満足を手放し、ゴールへ突き進められた 2024年9月14日 キャリスピを受けて、現状の外側のGOALを設定し現実が変わった。 2024年9月26日