なぜ店舗・従業員を増やさずに”売上150%”成長できたのか。組織コーチングで起きた変化を徹底解剖。 組織コーチング 2025.07.05 UP DATE 組織コーチング よかったらシェアしてね! URLをコピーしました! URLをコピーしました! 自分の原動力が明確になり、やりたいことで月商5,000万円達成 ベンチャー精神を燃やし、目標を上回る成長を作れた理由【組織コーチング導入】 この記事を書いた人 村岡大樹 株式会社ミズカラ CEO 株式会社ミズカラ CEO。株式会社REXIV入社後、2店舗から40店舗への拡大に携わる。合同会社LIMITを立ち上げ、2024年1月に売却。創業より、パーソナルコーチングを運営。累計2000人が受講したキャリアコーチングサービス「キャリスピ」を運営している。累計3社のM&Aを行い、グループ会社として事業拡大中。 2025年4月には著書である「自分の変え方」を出版。 監修者情報はこちら 関連記事 信念を軸に転職し、全KPIを達成できたリーダーの覚悟とは。 2024年4月28日 キャリスピを受けて、満足を手放し、ゴールへ突き進められた 2024年9月14日 キャリスピを受けて、現状の外側のGOALを設定し現実が変わった。 2024年9月26日 キャリスピを受けて、弱さを断ち、熱狂を取り戻せた。 2024年9月26日 キャリスピを受けて、ブレない軸を持ち、大きなゴールを作れた。 2024年9月26日 心のブレーキを外して、 限界を超えた目標を作れた理由。 2024年9月26日 創業63年企業が組織コーチングで“過去最高月商“を叩き出せた理由とは 2024年10月7日 創業1年目企業が組織コーチングを導入し“急拡大できた理由“を完全公開 2024年10月9日