ベンチャー精神を燃やし、目標を上回る成長を作れた理由【組織コーチング導入】 2025.01.13 組織コーチング 2025.05.14 UP DATE 組織コーチング よかったらシェアしてね! URLをコピーしました! URLをコピーしました! なぜ店舗・従業員を増やさずに”売上150%”成長できたのか。組織コーチングで起きた変化を徹底解剖。 キャリスピを受けて、評価に縛られた7年から、夢中で成果がつい出る私へ この記事を書いた人 山宮健太朗 株式会社ミズカラ COO 認知科学コーチングの専門家、トップコーチ。在学中はJリーグの下部組織でキャプテンを務める。2020年に株式会社ミズカラ(旧GOAL-B)に参画し、2021年にCOO(最高執行責任者)に就任。2023年には株式会社BUDDICAのCOOも兼任。個人向けコーチングで累計500名以上の実績を持ち、組織コーチングで30社以上に支援を行う。サポート企業の6ヶ月の平均売上成長率は130%を超える。 運営者情報はこちら 関連記事 「逃げたくなる自分」を克服し、本物のリーダーシップを手に入れた理由とは 【キャリスピ受講者インタビュー】 2025年5月6日 【目標喪失】やりたいことで成功して直面した落とし穴/これまでの延長線上にはなかった「本当のやりがい」とは 2025年4月18日 大手企業の管理職が陥ったジレンマ/数字で縛られる組織が、主体的に動く文化に変わった理由 2025年4月11日 【創業100年以上】老舗企業で組織開発リーダーに/人と組織が本当に変わる“関わり”とは? 2025年4月8日 3連覇王者が得た”人を動かす力”の本質とは。 2025年4月4日 キャリスピを受けて、評価に縛られた7年から、夢中で成果がつい出る私へ 2025年1月20日 なぜ店舗・従業員を増やさずに”売上150%”成長できたのか。組織コーチングで起きた変化を徹底解剖。 2025年1月9日 自分の原動力が明確になり、やりたいことで月商5,000万円達成 2025年1月3日