向いてる仕事がわからない20代はどうする?自分らしい適職の見つけ方を解説!

向いている仕事がわからない
この記事のまとめ

「向いてる仕事が分からない20代はどうする?」

「自分に合う仕事を見つけるには何をすればいい?」

この記事では、20代向けに適職の見つけ方について、わかりやすく解説します。

「自分に向いてる仕事がわからない20代はどうすれば良い…?」
「転職を考えるも業種が決められない」
「適職に就いて充実した毎日を送りたい」

自分に向いている仕事がわからず悩んでいる20代も多いでしょう。

キャリアコーチング研究所の調査によると、5人に2人は自分らしいキャリアについて苦悩しています。

向いてる仕事が分からない20代に大切なのは、自分の強みを活かすこと。

ミズカラくん

強みを活かせる仕事であれば、成果が出て活躍できるでしょう。

この記事では、向いてる仕事が分からない20代におすすめの自己分析や適職診断を解説。

この記事を読むと、あなたの強みや適職の見つけ方がわかり、仕事で楽しく自信を持って活躍できるようになります

向いてる仕事が分からない20代は、自分の強みを特定しましょう。

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目次
村岡 大樹 株式会社ミズカラ CEO

株式会社ミズカラのCEO。自身が経営する株式会社ミズカラで、累計2000人超が受講したキャリアコーチングサービス「キャリスピ」を提供。累計3社のM&Aを行い、グループ会社として事業拡大中。2025年4月には著書「自分の変え方」を出版。

松田 皓太 株式会社ミズカラ CSO

経営・マーケ戦略の専門家。銀行、Salesforce社にて従事した後、起業・売却。その後株式会社ミズカラに参画し、CSOとして戦略立案や組織設計を担う。

向いてる仕事がわからない20代は多い

向いてる仕事が分からない20代は、実は多いのが現状です。

キャリアコーチング研究所の調査によると、向いてる仕事が分からない20代は5人に2人。

ミズカラくん

以下のような悩みを抱えています。

20代の抱える仕事の悩み
  • 自分に合った仕事を見つけたい
  • 自分の強みや特性を知りたい

向いてる仕事が分からないのは、珍しいことではありません。

自分の強みがわからないから、活躍できる仕事がわからない。

強みを活かせる仕事がわからないから、活躍の場がわからない。

ミズカラくん

「どうすれば良いのか?」という悩みは、多くの20代が抱えています。

自分にあっている仕事を知りたい方は、下記の記事もぜひご覧ください。

向いてる仕事がわからない20代の特徴

向いてる仕事がわからない20代の特徴は以下の通りです。

向いてる仕事がわからない20代の特徴
  • 自己分析ができていない
  • 自分の強みが分からない

自己分析ができていない

向いてる仕事がわからない20代は、自己分析ができていません。

自分の特徴が分からないと、向いてる仕事は見つからないでしょう。

何が得意なのかは人それぞれ違うものです。

長く続けている仕事が、向いているとも限りません。

まずは自己分析を行い、自分がどのような特徴をもっているかを知ることが大事。

ミズカラくん

何が好きで、何にやりがいを感じるのか知る必要があります。

自分の強みが分からない

自分の強みを知ることも、向いてる仕事を見つけるために欠かせません。

ミズカラくん

強みを活かせると、結果が出ます。

仕事で活躍するために大切なのが「自分の強み」

無理に頑張らなくても、自然に行動できる領域を見つけましょう。

自然に行動できるので、仕事が辛く感じない。

普通にやっているだけなのに、なぜか人よりも優れた成果が出る。

ミズカラくん

これが強みを活かせている状態です。

自分の強みを今すぐ知りたい方は、ワークシートを使いましょう。

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向いてる仕事が分からない20代が向いてる仕事を見つける方法

階段を登る様子

ここでは実際に、自分に向いてる仕事の具体的な見つけ方を4つのステップに分けて紹介します。

自分に向いてる仕事の見つけ方5ステップ
  1. 自己分析を行う
  2. 理想の働き方を言語化する
  3. 強みや理想の働き方にあった職種を探す
  4. 自分で見つけるのが難しい場合はキャリア相談をする

⒈自己分析を行う

まずは、自分の強みや興味、価値観について深く掘り下げましょう。

仕事選びで失敗しないためや、長期的なキャリアを築くためにも、自己分析が基盤となります。

自己分析のやり方
  1. 今までの仕事を棚卸する
  2. 仕事を動詞に言い換える
  3. 「好き」と「苦しい」に分ける
  4. 好きの共通点を探す
  5. 強みを見出す

仕事以外でも、学校や部活、バイトなどで経験した作業や行動でもOKです。

ミズカラくん

実際に自己分析を行った具体例は以下のとおりです。

スクロールできます
仕事の棚卸仕事の動詞化「好き・苦しい」の選別共通点を見つける強みを見出す
営業先のリストアップ営業先をネットでリサーチする苦しい・情報をまとめたり、整理するのが好き

・在庫管理や納期調整など、細かな事務作業が得意

・誰かのサポートをするのにやりがいを感じる
・情報を整理して管理できる

・先回りして相手が求めていることを考えられる

・正確さを求めて徹底できる
エクセルでリストをまとめる好き
営業資料の作成営業戦略を練る苦しい
PowerPointで資料を作成する好き
会議報告する内容をまとめる好き
議事録をとる好き
納品作業納品物の確認をする好き
納品物を車に運ぶ苦しい
取引先に伺う苦しい
伝票を処理する好き
メール対応メールを打つ好き
在庫を確認する好き
納期調整をする好き

なかなか自分で自己分析をするのが難しい場合は、ワークシートなどを活用するのがおすすめです。

ワークシートを使用すれば、質問に答えるだけで簡単に自己分析ができ、あなたの強みや価値観を言語化できます。

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⒉理想の働き方を言語化する

自己分析で自分の強みが明確になったら、今度は理想の働き方を言語化しましょう。

下記のチェックリストを参考に、理想の働き方を考えてみてください。

理想の働き方チェックリスト
  • 理想の勤務時間
  • 理想の職場環境
  • 理想の業務範囲
  • 理想のワークライフバランス
  • 理想の年収
  • 理想のキャリアパス

理想の働き方を考えるときは、現状のお金や環境の制限を考えずに、素直な気持ちで考えましょう。

ミズカラくん

「何も制限がなかったら」で考えてください。

⒊強みや理想の働き方にあった職種を探す

自分の強みや理想の働き方が明確になったら、強みや理想の働き方を実現できる職種を探しましょう。

職種を選ぶときのポイント
  • 強みを活かせる仕事か
  • 理想の働き方を実現できる環境か
  • 市場価値があり、将来性がある仕事か

上記のポイントを押さえておくと、仕事探しの失敗を防げます。

強みを活かせる職種の見つけ方の例

スクロールできます
強みのタイプ向いている職種の例
理論的思考が得意コンサルタント、マーケター、エンジニアなど
対人スキルが高い営業、人事、カスタマーサポート、広報、キャリアアドバイザーなど
クリエイティブな発想が得意デザイナー、ライター、動画編集、プロダクトマネージャーなど
サポートするのが好き事務職、秘書、経理、データ入力、カスタマーサポートなど

理想の働き方に沿った職種の見つけ方の例

スクロールできます
理想の働き方向いている職種の例
リモートワークがしたいWebマーケター、エンジニア、ライター、デザイナー、動画編集など
副業・独立しやすい仕事がしたい動画編集、プログラミング、ライター、デザイナー、コーチングなど
専門スキルを極めたいエンジニア、税理士、弁護士、研究職など
人と関わる仕事をしたい営業、カウンセラー、人事、接客業など

仕事を選ぶ際は、将来性のある職種かどうかの見極めも重要ポイント。

ミズカラくん

近年はAIの発展や働き方の変化が著しい時代です。

「今後伸びる仕事・衰退する仕事」を見極めて、長期的に需要がある職種を選びましょう。

⒋自分で見つけるのが難しい場合はキャリア相談をする

「どんな仕事があっているのかわからないし、自分で判断するのは不安…」

「正しく自己分析ができているか心配…」

このようなときは、1人で答えを出そうとせず、キャリア相談をするのも一つの方法です。

自分1人で考えて答えを出すには、デメリットもあるからです。

自分1人で考えて答えを出すリスク
  • 自分の強みは潜在的なものであり、客観的な視点が必要
  • 考えや職種の選択肢が狭くなりやすい
  • 具体的な行動に繋げられない
ミズカラくん

理想だけ掲げて行動せず、終わってしまう人は非常に多いです。

キャリア相談では、理想の実現まで伴走してサポートしてくれるのがポイント。

現状の悩みの深掘や自己分析のサポートを受けることで、安心して前進できます。

「キャリア相談ってどんな効果があるの?」と気になる方は、以下の体験者の動画をご覧ください。

自分に向いてる仕事がわからない20代におすすめの適職診断6選

ここでは、自分に向いてる仕事がわからない20代におすすめの「適職診断」6選を紹介します。

20代におすすめの適職診断
  • キャリアコーチングの無料体験
  • 新・RPGジョブ診断
  • ジブン分析
  • ジョブリシャス診断
  • 適職診断(運営:求人ボックス)
  • ミイつけよう診断

キャリアコーチングの無料体験

「キャリアコーチング」とは、キャリア悩みを解消し、中長期的なキャリアプランの構築と実現を伴走してサポートしてくれるサービスです。

キャリアコーチングのメリット
  • 正しい自己分析と目標設定が行える
  • 働き方やワークライフバランスを含めたキャリア形成ができる
  • 転職やスキルアップの具体的なアドバイスももらえる
  • 行動方針を明確にでき行動に迷わない

キャリアコーチングでは無料体験を実施しているサービスもあるので、まずは気軽に試してみましょう。

キャリアコーチングはこんな人におすすめ!
  • 適職診断を受けたけど、いまいちピンとこなかった人
  • 診断結果をどう活かせばいいかわかならい人
  • 自分に向いている仕事がわからない人
  • 自分1人で考えて決断するのが不安な人

新・RPGジョブ診断

ゲーム感覚で楽しみながら適職を診断したい人におすすめなのが 「新・RPGジョブ診断」 です。

新・RPGジョブ診断では、 自分の性格や価値観をRPGの職業(ジョブ)に例えて診断してくれます。

例えば「剣士タイプ(リーダー向き)」や「魔法使いタイプ(クリエイティブ向き)」 など。

ミズカラくん

直感的に自分の適性を理解できるのがポイントです。

新・RPGジョブ診断はこんな人におすすめ
  • 堅苦しい診断より、楽しく適職を探したい人
  • 自分の性格に合った仕事をざっくり知りたい人
  • ゲーミフィケーションが好きな人

>>新・RPGジョブ診断はこちら

ジブン分析

ジブン分析
引用:ジブン分析

「ジブン分析」は、 個人の価値観や特性を数値化し、適職を診断できるサービス です。

ジブン分析の特徴
  • 診断結果がグラフで表示されるので、視覚的にわかりやすい
  • 仕事に対する考え方や価値観の傾向を詳しく知れる
  • 診断結果から、自分に合った働き方を考えられる

例えば「安定志向」「挑戦志向」「自由な環境が向いている」 など。

ミズカラくん

仕事選びの判断基準が明確になるのがポイントです。

ジブン分析はこんな人におすすめ
  • 適職だけでなく、働き方の価値観も整理したい人
  • 数値化されたデータで、自分の傾向を知りたい人
  • 自己分析を深めてキャリアを考えたい人

>>ジブン分析はこちら

ジョブリシャス診断

「ジョブリシャス診断」は、 仕事に対する価値観を軸に、自分に合った職種を提案してくれる適職診断です。

ジョブリシャス診断の特徴
  • 仕事に求める「やりがい」や「スタイル」を分析できる
  • 具体的な職種の提案があり、選択肢が広がる
  • 直感的に回答できる設問で、サクッと診断可能

「給料重視?」「やりがい重視?」「自由な働き方を求める?」など。

ミズカラくん

自分が大切にしたい仕事のスタイルが明確になります。

ジョブリシャス診断はこんな人におすすめ
  • 仕事を選ぶ基準がわからず、なんとなく迷っている人
  • 向いている職種を具体的に知りたい人
  • やりたい仕事と向いている仕事の違いを整理したい人

>>ジョブリシャス診断はこちら

適職診断(運営:求人ボックス)

転職サイト「求人ボックス」が提供する実践的な適職診断です。

求人ボックスの適職診断の特徴
  • 診断結果をもとに、具体的な求人情報を見られる
  • 仕事に必要なスキルや市場価値も考慮してくれる
  • 「向いている職業」をリアルな転職市場と結びつけて考えられる
求人ボックスの適職診断はこんな人におすすめ
  • 診断結果をもとに、実際の求人をチェックしたい人
  • 適職だけでなく、転職市場のリアルな情報も知りたい人
  • 今の仕事が合っていないと感じ、具体的な転職先を探したい人

>>適職診断(運営:求人ボックス)はこちら

ミイつけよう診断

「ミイつけよう診断」は、 自分の強みをもとに適職を提案してくれる診断です。

ミイつけよう診断の特徴
  • 自分の強みや得意なことにフォーカスした診断結果
  • 仕事だけでなく、プライベートで活かせる強みも分析
  • 診断結果がわかりやすく、初心者向け
ミイつけよう診断はこんな人のおすすめ
  • 自分の強みを知って活かせる仕事を探したい人
  • 「向いてる仕事」を漠然と考えるのではなく、具体的に知りたい人
  • 仕事だけでなく、ライフスタイルの軸も考えたい人

>>ミイつけよう診断はこちら

向いてる仕事がわからない20代のNG行動4選

「向いてる仕事を見つけたい!」と思っても、やみくもに探してしまうと失敗しやすくなります。

以下の3つのポイントに注意して 「本当に自分に合う仕事」を選ぶ視点を持ちましょう。

20代の仕事探しのNG行動
  • 現役や過去の職歴にとらわれる
  • 社会や世間の評価で決めてしまう
  • 目先の条件だけで決めてしまう
  • 強みを活かせない仕事に転職する

現役や過去の職歴にとらわれる

過去の経験に縛られて、新しい可能性を狭めるのはもったいないです。

ミズカラくん

「〇〇の仕事をしてきたから、次も同じ仕事を…」とやりがち。

職種探しで要注意な考え
  • ずっと営業をやってきたから、他の仕事は無理だろう…
  •  経験がないから、この職種には挑戦できない…
  •  今の仕事と似た業種・職種じゃないと採用されないはず…

20代はキャリアの可能性が広く、リスクも少なく挑戦できる時期です。

経験がない職種でも、ポテンシャル採用や未経験歓迎の仕事はたくさんあります。

現職や過去の職歴にとらわれず「どんな働き方をしたいか」を軸にして、仕事を選ぶようにしましょう。

ミズカラくん

「未来」に目を向けて仕事探しをすることが大切です。

社会や世間の評価で決めてしまう

「有名企業だから安定してるし、ここに就職すれば幸せになれるはず」

「親や友達に勧められた仕事だから、きっといい仕事だろう」

「社会的な評価」や「他人の意見」を基準に仕事を選んでしまうのも、20代に多いNG行動です。

よくあるNG思考パターン
  • 「とりあえず大手企業なら安心」
  • 「友達が良いって言ってたから、この仕事もアリかも…」
  • 「親に勧められたから間違いないはず」

社会的に「良い」とされる仕事でも、自分に合っていなければストレスが溜まるだけ。

「世間的な評価」ではなく「自分が大切にしたい働き方」を軸に選択しましょう。

ミズカラくん

「自分に合う仕事」が、長く楽しく働くためのカギになります。

目先の条件だけで決めてしまう

「給料が高いから、とりあえずこの仕事にしよう」

「勤務時間が短くてラクそうだし、ここでいいや」

給与や勤務時間、福利厚生など、目先の条件だけで仕事を選ぶのもNGです。

目先の条件で仕事を選んだよくある失敗
  • 給料はいいけど、仕事内容が苦痛で続かない
  • 残業が少ないのはいいけど、やりがいがなくて成長できない…
  • 通勤は楽だけど、人間関係が悪くて毎日が憂鬱…

もちろん「収入」や「働きやすさ」は大事です。

ミズカラくん

しかし、そこだけを重視すると長続きしない原因になります。

「やりがい・成長・働きやすさ」のバランスを見て、長期的に働けるかも視野に入れて判断しましょう。

「短期的にラクな仕事」ではなく「長く続けられる仕事」を選ぶことが大切です。

強みを活かせない仕事に転職する

転職する際に、強みを活かせない仕事を選ぶのはNGです。

ミズカラくん

また「仕事が向いてない」と感じてしまいます。

強みを活かせない仕事に就いてしまうのは、マイナスだらけ。

強みを活かせない仕事に就くデメリット
  • 強みを活かせないから成果が出ない
  • 向いてないからやりがいを感じられない
  • 仕事が辛いから行きたくない
ミズカラくん

良いことがありません…

向いてる仕事がわからないなら、強みを活かせるかどうかで考えましょう。

強みを活かせる仕事は自然と成果が出るので、向いてる仕事だと言えるのです。

【体験談】向いてる仕事がわからなかった20代がキャリアを好転させた方法

ここでは、向いている仕事がわからず悩んでいた20代女性が、キャリアを好転させた体験談を紹介します。

動画で視聴したい方はコチラ

どんなキャリア悩みを抱えていた?

島田隆則

当時はどんなキャリア悩みを抱えていましたか?

Sさん

念願の仕事につけて、成果も出していたけど、満たされない感覚がありました。

Sさん

仕事に追われる日々で、自分の気持ちを押し殺して周りに合わせていたり、職場では常に緊張感のある状態でした。

Sさん

それが4年くらい続いて、今後もこれが続くのかと考えると、虚しさと将来への不安を感じたんです。

理想のキャリア像は?

島田隆則

理想のキャリアとはどんなものですか?

Sさん

やりがいを感じられる仕事をしたかったです。

Sさん

あとは、周りの期待とか世間の評価じゃなく、自分の本音や価値観を大切にできる環境に身を起きたいと思っていました。

島田隆則

具体的にどんな環境で働きたいと思っていましたか?

Sさん

同じ志を持つ仲間がいて、熱く物事に取り組める環境ですね。

キャリアコーチングを受けてどんな気づきがあった?

島田隆則

キャリアコーチングを受けてどんな気づきがありましたか?

Sさん

まずは「周りの期待に応えること」を優先し、自分の気持ちに蓋をしていたことに気づきました。

Sさん

また、コーチとの対話や自己分析から、本音で関わり合える環境や、一対一の深い関わりに喜びを感じる自分を発見できました。

キャリアコーチングを受けてからの変化や現状は?

島田隆則

キャリアコーチングを受けてからの変化や現状を教えてください。

Sさん

不安もありましたが、コーチのサポートを受けながら転職をして、現在はキャリアコーチとマーケティングの仕事をしています。

Sさん

以前よりもチャレンジングな環境ですが、夢中になれる仕事に出会えて、頼れる仲間や高め合える仲間もいて、求めていた環境が手に入りました

Sさん

仕事優先ではなく、やりたいことを先に設定し、仕事も自分のペースで進められるようになって、念願だった犬との生活も実現できました。

何が1番、キャリアを好転させた?

島田隆則

何が1番、今回の好転を生んだのだと思いますか?

Sさん

もちろん自己分析や適性を知ることや、適性な環境を見つけるのも大切なんですが、自分自身が変わらないと、本当の意味で変わらないなと。

Sさん

「自分自身が変わったからこそ、引き寄せた環境」なんだと、キャリアコーチングを受けて深く感じました。

向いてる仕事がわからない20代でよくある質問

よくある質問
  • 仕事で何がしたいかわからないときにおすすめの適職診断は?
  • 20代の仕事ランキングが知りたい
  • 20代で転職を2回以上するのは多すぎる?
仕事で何がしたいかわからないときにおすすめの適職診断は?

「仕事で何がしたいかわからない…」と感じたら、以下の適職診断がおすすめです。

おすすめの適職診断
  • キャリアコーチングの無料体験
  • 新・RPGジョブ診断
  • ジブン分析
  • ジョブリシャス診断
  • 適職診断(運営:求人ボックス)
  • ミイつけよう診断
    20代の仕事ランキングが知りたい

    20代におすすめの仕事ランキング(将来性+働きやすさ重視)は以下のとおりです。

    20代におすすめの仕事ランキング
    1. ITエンジニア:(高収入・リモートワーク可・スキルが身につく)
    2. Webマーケター:(市場拡大中・未経験から挑戦しやすい)
    3. デザイナー・動画編集:(クリエイティブ×フリーランスも可能)
    4. 営業職:(高収入を狙いやすい・キャリアアップしやすい)
    5. カウンセラー・キャリアコーチ:(人の悩みをサポート・やりがいがある)
    20代で転職を2回以上するのは多すぎる?

    20代で転職回数2回は、多すぎるとはいえません。

    スキルアップなど前向きな理由であれば、特に問題ないでしょう。

    しかし、ネガティブな理由で転職で回数を重ねると、採用時にマイナスになる場合も。

    リスクのある転職
    • 明確な理由がなく、なんとなく転職を繰り返している
    • 短期間で辞めすぎて「忍耐力がない」と見られる可能性がある
    • 転職先の業界・職種が一貫していない(専門性が身につかない)

    転職をする際は理由を明確にして、失敗を繰り返さないようにしましょう。

    また、短期離職が続く場合はスキルが身につきにくい傾向にあります。

    副業などでスキルアップをはかり、市場価値を高めておくと安心です。

    まとめ:向いてる仕事がわからない20代はどうする?自分らしい適職の見つけ方を解説!

    この記事では、向いてる仕事がわからないと悩む20代向けに、適職の見つけ方やおすすめの適職診断を紹介しました。

    適職の見つけ方4ステップ
    1. 自己分析を行う
    2. 理想の働き方を言語化する
    3. 強みや理想の働き方にあった職種を探す
    4. 自分で見つけるのが難しい場合はキャリア相談をする
    ミズカラくん

    20代はリスクが少なく、挑戦しやすい時期です。

    自己分析をしっかり行い、自分の強みと価値観を明確にして、強みが活かせる仕事を見つけましょう。

    しかし、自分の本当の強みは潜在的なもの。

    隠された強みを自分自身で正しく認識するのは、非常に難しいです。

    向いてる仕事が分からない20代におすすめなのは、キャリアコーチング。

    コーチのサポートを受けることで、自分の未来をどうしたいか気付けるようになります。

    「キャリアコーチングとはどのようなものか」を動画で詳しく解説しているので、ぜひご覧ください。

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    この記事を書いた人

    松田皓太のアバター
    松田皓太 株式会社ミズカラ CSO

    経営戦略およびマーケティング戦略策定と実行プロセスの構築・意思決定を担当。新卒で銀行に入行、法人営業職で複数回の表彰を受ける。2021年にSalesforceへ転職し、半年で営業表彰を受賞。その後株式会社ACILを設立し、WEBマーケ事業と2023年当時キャリアコーチング市場集客数No. 1WEBメディア「ポジサラ」を運営。2023年に同社を売却後、株式会社ミズカラに入社。最高戦略責任者(CSO)として戦略立案や組織設計を担当。

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