市場価値を高める方法は？どこでも通用する人材について解説

こんな思いを抱えていませんか？

この記事では、市場価値の重要性や高めるための具体的な方法を詳しく解説します。

最後まで読んでいただくと、市場価値を高める方法がわかり、自信を持ってキャリアを歩むことができるはずです。

市場価値を高める前に知っておきたいこと

ここでは、市場価値を高める前に知っておきたいこと2つを解説します。

市場価値の重要性

市場価値とは、企業や社会からどの程度必要とされているか、つまり転職市場の需給と供給のバランスにどれだけ適合しているかを指します。

簡単に言えば、自分自身が「商品」としてどれだけの価値を持ち、他社から評価されるかを表すものです。

結果として、好きなときに会社を辞めたり、新しい環境で働いたりと、自由なキャリア選択が可能になります。

市場価値が高い人の特徴

市場価値が高い人材とは、多くの企業が求める経験やスキルを持ち、採用市場で高い評価を得られる人を指します。

市場とは、業界やトレンド、働き方の変化を意味し、それらに適応しながら高い成果を上げられることが重要です。

現在の職場で必要とされるスキルや経験だけでは不十分で、市場全体から見て希少性や汎用性があり、どこでも通用する人材は市場価値が高いといえます。

例えば、評価基準の変化です。

2020年のコロナウイルス感染拡大による在宅ワークの普及で、直接社員の行動を見て評価することが難しくなり、「成果主義」を採用する企業も増えました。

このような変化に対応するには、経験やスキルを磨き続け、市場のニーズに対応することが必要です。

市場価値高め、どこでも通用する人材になる4つの方法

市場価値を高めることが重要だと理解したら、次は行動に移しましょう。

ここでは、市場価値を高め、どこでも通用する人材になるための4つの方法を紹介します。

経験やスキルを積む

市場価値を高めるには、活躍したい業界で経験を積み、スキルを磨くことが重要です。

経験は、自分の貢献度を具体的に示せるものでなければ企業から評価されません。

さらに、専門性の高いスキルを持っていても、そのスキルが一般化している場合は差別化が難しくなります。

例えば、「データ分析スキル」と「マーケティングスキル」を組み合わせることで、効果的なマーケティング施策を実行できる希少性の高い人材として評価されます。

単に経験やスキルを積むのではなく、スキルの組み合わせを意識することで、市場価値を高めるカギとなります。

資格を取得する

資格を取得することは、市場価値を高める有効な方法の一つです。

特に、業界や職種に特化した資格を取得することで、専門性をアピールしやすくなるでしょう。

IT業界では、

営業職では

などが評価される傾向にあります。

資格を取得することで、転職やキャリアアップの際に有利になるだけでなく、自分のスキル向上にもつながります。

ポータブルスキルを磨く

変化の激しい時代に対応するためには、専門的なスキルだけでなく、汎用性の高いポータブルスキルを磨くことも重要です。

ポータブルスキルとは、業界や職種を問わず活用できる「持ち運び可能なスキル」を指します。

これらのスキルを高いレベルで身につけることは、自分の市場価値を高め、キャリアの選択肢を広げられるでしょう。

自分のポータブルスキルを知りたい方は、厚生労働省が提供している診断ツールを試してみてください。

ポータブルスキル見える化ツール（職業能力診断ツール）

さらに、自分を成長させたい方には、以下の動画がおすすめです。

キャリアの方向性を明確にする

キャリアの方向性を明確にすることは、市場価値を高めるための重要なステップです。

方向性が定まることで、必要な経験やスキルを計画的に積み上げられるだけでなく、自分の行動に一貫性が生まれます。

その結果、より効率的に市場価値を高めることが可能です。

キャリアの方向性を明確にするには、ゴールを設定することが欠かせません。

例えば、「3年後にプロジェクトマネージャーになる」、「1年以内に資格を取得してキャリアチェンジを実現する」など、具体的なゴールを立てることがポイントです。

また、ゴール達成後にどのようなキャリアを築きたいかを考えることで、自分の目指すべき方向性がより明確になります。

ゴール設定の手順を詳しく知りたい方は、以下の記事を参考にしてください。

どこでも通用する人材の3つ特徴

どこでも通用する人材には3つの特徴があります。

それぞれの特徴を詳しく解説するので、自分のスキルや行動を見直しながら、どこでも通用する人材を目指しましょう。

素直・真面目である

どこでも通用する人材の基本的な特徴として挙げられるのが、「素直さ」と「真面目さ」です。

また、真面目な姿勢で仕事に取り組むことで、周囲からの信頼を得やすくなり、より多くのチャンスが与えられるでしょう。

特に、変化が求められる職場環境では、素直にフィードバックを受け入れる姿勢が重要です。

これにより、他者との協力がスムーズになり、結果的にどんな職場でも適応できる力が養われます。

コミュニケーション能力がある

どこでも通用する人材は、高いコミュニケーション能力を持っています。

また、コミュニケーション能力は、チームでの連携やクライアントとの交渉、プレゼンテーションなど、さまざまなビジネスシーンで必要不可欠です。

このスキルを磨くことで、職場での信頼関係を築き、業務を円滑に進められます。

さらに、TPO(時間・場所・場合)を意識したコミュニケーションを心がけることが、どこでも通用する人材となるカギになります。

常に目標を持って行動している

どこでも通用する人材は、日々の業務に追われるだけでなく、自分の目標を明確に持ち、それに向かって努力を続けています。

目標を持つことで、単調な仕事でも意欲的に取り組めて、成果を出しやすくなります。

例えば、「プレゼン資料を今日の17時までに作る」、「今月の営業成績で1位を取る」など目標の大小に関係なく具体的に設定することが重要です。

さらに、目標達成に向けた努力が評価され、キャリアアップのチャンスも増えるでしょう。

常に自分を成長させる意識を持ち続けることで、どんな職場や業界でも高く評価される人材となれます。

自分の市場価値を知る方法

市場価値を高める前に、自分の現状を知ることが大切です。

そこで自分の市場価値を知る方法を3つ紹介します。

これらは、すぐに実践できる方法なので、自分の市場価値を把握し、次のステップに活かしましょう。

市場規模やトレンドをチェック

まずは、業界全体の市場規模やトレンドを把握することが大切です。

自分が属する、または目指している業界が成長中なのか、衰退中なのかを知ることで、自分の市場価値を評価しやすくなります。

例えば、経済産業省や財務省が発行する資料、業界団体のレポートなどを活用して情報収集しましょう。

拡大中の市場やトレンドに乗っている分野で経験やスキルを積むことで、自分の市場価値を高めやすくなります。

転職市場を調査

実際の転職市場を調査することは、自分の市場価値を知る方法の一つです。

企業からどのようなスカウトやオファーが来るかを分析することで、自分の立ち位置を把握できます。

また、求人票を見て、必要なスキルや年収の傾向をチェックすることもおすすめです。

これにより、自分の市場価値を具体的に理解し、次に磨くべきスキルが明確になります。

無料の診断ツールを使う

市場価値を簡単に測る手段として、オンラインの無料診断ツールを利用するのも有効です。

スキルや経験を入力するだけで、AIがあなたの市場価値や想定年収を算出してくれるツールがあります。

また、必要なスキルやおすすめの業界がわかるものもあります。

ただし、診断結果はあくまで参考程度に考え、過信しすぎないよう注意しましょう。

診断ツールは、自分の強みや弱みを客観的に見直すきっかけとして活用するのが効果的です。

このワークシートを使うと、本当の強みを見直すきっかけになるはずです。

ミズカラが無料で配布しているので、下記のボタンからぜひゲットしてください。

市場価値を高める方法やどこでも通用する人材に関するよくある質問

ここからは、市場価値を高める方法やどこでも通用する人材に関するよくある質問に回答していきます。

これから需要が増える仕事は？

これから需要が増える仕事には、ITやテクノロジー分野、医療・介護分野などがあります。

特にAIエンジニアやデータサイエンティスト、クラウドエンジニアなどのIT関連職は、デジタル化の進展により需要が高くなるでしょう。

ミズカラくん

また、高齢化社会に伴い、介護職や医療従事者の需要も増加しています。

さらに、AIができない仕事はこれからも必要とされるでしょう。例えば、営業職、マネジメント職などが挙げられます。

今後、需要の動向を調査するなら厚生労働省、総務省統計局が出しているデータや転職サイトの活用がおすすめです。

転職してよかったことランキングは？

転職してよかったことをYahoo!知恵袋などの口コミを調査したところ、以下の意見が多く見られました。

• 年収のアップ
• キャリアアップの実現
• 労働環境の改善
• 仕事へのやりがい
• 人間関係の改善

一番多かった口コミは「年収のアップ」であり、実際に転職を考えた際、最初の動機として挙げることが多いでしょう。

転職を成功させるためには、目的を明確にし、自分の希望に合った企業を選ぶことが大切です。

目的が明確であれば、より満足度の高い転職を実現できるでしょう。

新卒でも市場価値を高めることはできる？

新卒でも市場価値を高めることは十分可能です。

ミズカラくん

まず、基礎スキルをしっかりと身につけましょう。

コミュニケーション力や問題解決力など、どこでも通用するポータブルなスキルを磨くことがおすすめです。

また、インターンシップやボランティア活動を通じて実務経験を積むことも、市場価値を高める手段です。

さらに、専門的な資格の取得や自己啓発を積極的に行うことで、他の新卒と差別化されます。

新卒であっても、成長意欲を示し続けることで、将来の市場価値を高めることができるのです。

まとめ：自分の市場価値を高めてどこでも通用する人材になる方法

市場価値を高めると、どこでも通用する人となり自分の好きなキャリアを築くことが可能になります。

市場価値を高めるためには、以下4つの方法を実践していきましょう。

キャリアの方向性を明確にして、ゴールに着実に進むことが市場価値を高める一歩です。

また、本記事で紹介したどこでも通用する人材の特徴も押さえておきましょう。

これらを意識して行動することで、市場価値を高め、自信を持ってキャリアを進められます。

さらに市場価値を上げる方法を知りたい方は、以下の動画でわかりやすく解説しているので、ぜひ参考にしてください。